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事业单位考试c类考试真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.优秀、称职、基本合格、不合格

2.以下哪项不属于事业单位的基本职能？()

A.公共服务

B.社会保障

C.教育科研

D.生产经营

3.事业单位的编制管理属于哪个部门的职责？()

A.教育部

B.人力资源和社会保障部

C.财政部

D.民政部

4.事业单位的工资水平应当与什么水平相衔接？()

A.社会平均工资水平

B.企业工资水平

C.国有企业工资水平

D.机关工资水平

5.事业单位工作人员的考核应当以什么为主要内容？()

A.工作表现和贡献

B.工作能力和水平

C.工作态度和纪律

D.工作经验和资历

6.事业单位工作人员在什么情况下可以解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律

B.严重失职、营私舞弊，给单位造成重大损失

C.年满退休年龄

D.因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作

7.事业单位的经费来源主要有哪几个方面？()

A.财政拨款、事业收入、经营收入、其他收入

B.财政拨款、事业收入、经营收入、捐赠收入

C.财政拨款、事业收入、经营收入、赞助收入

D.财政拨款、事业收入、经营收入、投资收益

8.事业单位的领导人员实行什么制度？()

A.任免制

B.聘任制

C.派遣制

D.指定制

9.事业单位应当建立健全什么制度，保障工作人员的合法权益？()

A.劳动合同制度

B.工资制度

C.保险制度

D.以上都是

10.事业单位工作人员的培训工作由哪个部门负责？()

A.教育部门

B.人力资源和社会保障部门

C.财政部门

D.科技部门

二、多选题(共5题)

11.事业单位的职能主要包括哪些方面？()

A.公共服务

B.社会保障

C.教育科研

D.文化艺术

E.生产经营

12.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员有哪些权利？()

A.参加培训的权利

B.依法获得劳动报酬的权利

C.依法享受福利待遇的权利

D.依法提出批评和建议的权利

E.依法要求辞职的权利

13.事业单位的编制管理遵循哪些原则？()

A.编制管理统一原则

B.编制与岗位相匹配原则

C.编制与任务相适应原则

D.编制管理动态调整原则

E.编制管理公开透明原则

14.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作实绩

C.工作能力和水平

D.工作态度和纪律

E.工作经验和资历

15.事业单位的经费来源可以包括哪些渠道？()

A.财政拨款

B.事业收入

C.经营收入

D.捐赠收入

E.赞助收入

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》自2014年7月1日起正式施行，该条例的颁布实施标志着我国事业单位人事管理进入了一个新的阶段。

17.事业单位工作人员的考核分为年度考核和________考核。

18.事业单位应当建立健全聘用合同制度，依法与工作人员订立________。

19.事业单位工作人员年度考核的结果分为________、称职、基本称职和不称职四个等级。

20.事业单位的经费来源包括财政拨款、事业收入、经营收入、________和其他收入。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的工资水平不得低于上年度当地在岗职工平均工资水平。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员因个人原因解除聘用合同的，单位可以不支付经济补偿。()

A.正确B.错误

23.事业单位应当根据工作需要，制定工作人员的培训计划，对工作人员进行多种形式、不同层次的培训。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出解除聘用合同。()

A.正确B.错误

25.事业单位的领导人员由上级主管部门任命，不实行任期制。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位与公务员的区别。

27.如何理解《事业单位人事管理条例》中“事业单位工作人员的考核应当以工作表现