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事业单位工作人员2人笔试模拟试题及参考答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

2.事业单位工作人员的考核分为哪些类别？()

A.绩效考核

B.职业道德考核

C.工作态度考核

D.业务能力考核

3.事业单位工作人员年度考核的结果分为哪些等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、称职、基本称职、不称职

D.良好、称职、基本称职、不称职

4.事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.事业单位工作人员晋升岗位，应当具备哪些条件？()

A.担任现职岗位工作表现突出

B.具备拟任岗位所需的任职条件

C.具有良好的品行和职业道德

D.以上都是

6.事业单位工作人员违反工作纪律，应当承担什么责任？()

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.以上都是

7.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服，可以申请什么？()

A.申诉

B.仲裁

C.复议

D.上诉

8.事业单位工作人员退休后，享受哪些待遇？()

A.退休金

B.医疗保险

C.养老保险

D.以上都是

9.事业单位的领导人员应当具备哪些条件？()

A.具有良好的思想政治素质和道德品质

B.具有较强的组织领导能力

C.具有丰富的业务知识和实践经验

D.以上都是

10.事业单位的聘用合同到期后，可以续签吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况决定

D.需要审批

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员晋升职称需要满足哪些条件？()

A.具有良好的职业道德

B.具有相应的学历和资历

C.具有较强的业务能力

D.参加职称评审培训

12.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.德才兼备、以德为先原则

C.招聘程序规范、公开透明原则

D.优先录用本地人员原则

13.事业单位工作人员在哪些情况下可以被辞退？()

A.严重违反工作纪律

B.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害

C.拒不服从工作安排，情节严重的

D.年老体弱不能胜任工作的

14.事业单位工资待遇包括哪些内容？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.工资性补贴

15.事业单位考核结果的使用有哪些方面？()

A.职务晋升

B.岗位调整

C.职称评审

D.绩效奖励

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

17.事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

18.事业单位工作人员晋升岗位，应当具备______、______、______等条件。

19.事业单位工作人员违反工作纪律，应当承担______、______、______等责任。

20.事业单位工作人员退休后，享受国家规定的______、______、______等待遇。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的聘用合同期限可以由单位单方面决定。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员晋升职称后，原岗位上的职务自动免除。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的考核结果只与工资待遇有关。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员退休后，不再享受单位提供的福利待遇。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位工作人员的考核内容和程序。

27.在聘用合同到期后，事业单位应当如何处理与工作人员的续聘问题？

28.事业单位工作人员的工资待遇主要由哪些部分组成？

29.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请申诉？

30.事业单位在招聘工作人员时，如何保证招聘的公平性和透明度？

事业单位工作人员2人笔试模拟试题