原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年选人用人风险自查报告
为深入贯彻落实新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规，切实防范选人用人领域风险隐患，我单位于2025年3月至5月开展了选人用人专项自查工作。本次自查坚持问题导向、系统思维，通过制度梳理、流程回溯、档案核查、谈话调研等方式，全面覆盖近三年（2023-2025年）提拔任职、职级晋升、岗位调整等127人次选任事项，涉及内设机构、下属单位及重点项目团队三类主体。现将自查情况报告如下：
一、自查工作开展情况
本次自查严格遵循“全流程追溯、全要素核查、全环节评估”原则，成立由党委主要领导任组长、纪委书记和组织部长任副组长的专项工作组，抽
文档评论（0）