- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
人力资源外包服务合作协议
一、合同主体
(一)甲方信息
甲方名称:__________
甲方地址:__________
甲方联系人:张某(姓名)
甲方联系电话:*(电话)
甲方指定代表:__________
(二)乙方信息
乙方名称:__________
乙方地址:__________
乙方联系人:李某(姓名)
乙方联系电话:*(电话)
乙方指定代表:__________
(三)合同背景
本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源外包服务的相关事宜,双方基于平等自愿原则达成协议。甲方为需求方,乙方为服务提供方,双方共同遵守本协议条款。
二、服务内容
(一)服务范围
乙方为甲方提供全面的人力资源外包服务,包括但不限于人力资源规划、员工招聘与筛选、入职培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动关系管理、员工离职处理等。具体服务项目由双方在附件中详细约定,附件作为本协议不可分割部分。
(二)服务标准
乙方应确保所有服务符合国家相关法律法规及行业标准。服务响应时间不超过24小时,服务质量需达到甲方合理要求。例如,招聘服务需在指定时间内完成候选人推荐,培训服务需提供定制化方案。
(三)服务调整
如甲方需变更服务内容,应提前书面通知乙方,双方协商一致后签订补充协议。服务调整不影响本协议其他条款效力。
三、服务期限
本合同自签署之日起生效,有效期为_年。期满前30天,双方可协商续签或终止。服务起始日期为___年__月日,结束日期为__年__月__日。
四、责任和义务
(一)甲方责任
甲方应按时提供必要信息和支持,包括员工数据、岗位需求等,确保信息真实完整。甲方需配合乙方服务执行,及时反馈问题。甲方有义务支付服务费用,并遵守保密条款。
(二)乙方责任
乙方应专业、高效履行服务,确保服务符合约定标准。乙方需保护甲方数据安全,不得泄露任何敏感信息。乙方应定期向甲方提交服务报告,包括进度、问题及改进措施。
(三)双方共同义务
双方均需遵守法律法规,维护对方合法权益。任何一方不得从事损害对方声誉或利益的行为。双方应建立沟通机制,每月至少进行一次会议讨论服务情况。
五、支付方式
(一)费用结构
甲方支付乙方的服务费用包括固定月费和绩效奖金。固定月费为人民币__________元,绩效奖金基于服务达成率计算,具体标准在附件中明确。所有费用不含税费,税费由甲方承担。
(二)支付时间
甲方应在每月5日前支付上月服务费用至乙方指定账户。逾期支付超过15天,乙方有权暂停服务。支付方式为银行转账,账户信息由乙方提供。
(三)费用调整
如市场变化或服务范围扩大,双方可协商调整费用。调整需书面确认,自下月起生效。
六、保密条款
(一)保密义务
双方对在合作中获知的对方商业秘密、员工信息等保密内容承担永久保密责任。未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。保密范围包括但不限于业务策略、财务数据、员工档案。
(二)保密措施
双方应采取合理技术和管理措施保护信息,如加密存储、访问控制。违约方需赔偿损失,并承担法律责任。
(三)例外情形
法律法规要求披露或信息已公开的,不视为违约。
七、违约责任
(一)违约情形
任何一方未履行本协议义务,视为违约。包括但不限于服务不达标、逾期支付、信息泄露。
(二)违约责任
违约方需在收到通知后15天内纠正违约行为。如未纠正,守约方有权终止合同并要求赔偿损失。赔偿金额为实际损失加合理费用,最高不超过合同总金额的20%。
(三)免责条款
因不可抗力(如自然灾害、政策变化)导致违约,双方互不承担责任,但需及时通知并协商解决方案。
八、争议解决方法
(一)协商优先
双方发生争议时,应首先通过友好协商解决。协商期为30天,自争议发生日起算。
(二)仲裁机制
如协商未果,任何一方可提交至__________仲裁委员会仲裁。仲裁裁决为终局,对双方有约束力。
(三)法律适用
本协议适用中华人民共和国法律。仲裁或诉讼地点为甲方所在地。
九、生效与终止
(一)生效条件
本合同自双方签署之日起生效。生效前需完成所有必要手续。
(二)终止情形
合同可因以下原因终止:服务期满、双方协商一致、一方严重违约、不可抗力持续超过60天。终止需提前30天书面通知。
(三)终止后义务
终止后,乙方需返还所有甲方数据,甲方结清未付费用。保密义务持续有效。
十、其他条款
(一)通知方式
所有通知需书面形式,通过邮寄、电子邮件发送至指定地址。地址变更需提前10天通知对方。
(二)协议修改
本协议修改需双方书面同意,修改部分作为补充协议。
(三)附件效力
附件为本协议组成部分,与正文同等效力。附件包括服务清单、费用标准等。
(四)法律适用
未尽事宜,参照相关法律法规处理。
十一、签署
甲方签署人:__________(签署日期:____年__月__日)
乙方签署人:__________(签署日期:_
您可能关注的文档
- 2025年亚马逊云科技认证考试题库(附答案和详细解析)(1229).docx
- 2025年企业合规师考试题库(附答案和详细解析)(1214).docx
- 2025年体育经纪人资格证考试题库(附答案和详细解析)(1223).docx
- 2025年加拿大注册会计师(CPACanada)考试题库(附答案和详细解析)(1229).docx
- 2025年法律职业资格考试(法考)考试题库(附答案和详细解析)(1230).docx
- 2025年注册合规师(CRCMP)考试题库(附答案和详细解析)(1229).docx
- 2025年注册环境影响评价工程师考试题库(附答案和详细解析)(1223).docx
- 2025年注册风险控制师(CRC)考试题库(附答案和详细解析)(1211).docx
- 2025年注册风险控制师(CRC)考试题库(附答案和详细解析)(1223).docx
- 2025年美国注册管理会计师(CMA)考试题库(附答案和详细解析)(1222).docx
原创力文档


文档评论(0)