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工作场所健康干预合同

合同编号：__________

工作场所健康干预合同

第一章总则

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方为提升乙方工作场所员工健康水平，通过实施健康干预措施所应承担的义务与责任，以及乙方在健康干预过程中的权利与义务，确保健康干预活动的顺利开展与有效实施。

第二条合同主体

甲方：[此处填写甲方名称]，法定代表人：[此处填写法定代表人姓名]，地址：[此处填写甲方地址]，联系电话：[此处填写甲方联系电话]，统一社会信用代码：[此处填写甲方统一社会信用代码]。

乙方：[此处填写乙方名称]，法定代表人：[此处填写法定代表人姓名]，地址：[此处填写乙方地址]，联系电话：[此处填写乙方联系电话]，统一社会信用代码：[此处填写乙方统一社会信用代码]。

第三条适用范围

本合同所涉及的健康干预措施适用于乙方工作场所内的所有员工，包括但不限于办公区域、生产区域及其他工作区域。

第四条法律依据

本合同的订立与履行，应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《全民健身条例》等相关法律法规的规定。

第五条术语定义

（一）健康干预：指甲方为改善乙方员工工作环境、增强员工健康意识、预防职业病及促进员工身心健康而采取的一系列措施。

（二）工作场所：指乙方员工进行工作的场所，包括但不限于办公室、车间、仓库等。

（三）员工：指乙方在编或聘用的所有工作人员，包括正式员工、临时员工及实习生。

第二章健康干预措施

第六条工作环境改善

（一）甲方应确保工作场所的空气质量符合国家相关标准，定期进行空气检测，并根据检测结果采取相应的改善措施。

（二）甲方应合理安排工作场所的照明、通风及温湿度，确保员工在舒适的环境中工作。

（三）甲方应定期对工作场所进行清洁消毒，预防传染病的发生。

第七条职业健康监护

（一）甲方应按照国家有关规定，为乙方员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

（二）甲方应将职业健康检查结果及时告知乙方员工，并对检查发现的问题进行跟踪管理。

（三）甲方应定期对乙方员工进行职业病防治知识的培训，提高员工的自我防护意识。

第八条健康促进活动

（一）甲方应定期组织乙方员工参加健康讲座、健康咨询等活动，普及健康知识。

（二）甲方应鼓励乙方员工参加体育锻炼，提供必要的场地及设施支持。

（三）甲方应建立员工健康激励机制，对积极参与健康干预活动的员工给予一定的奖励。

第九条心理健康支持

（一）甲方应设立心理咨询室，为乙方员工提供心理咨询服务。

（二）甲方应定期组织心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力，提高心理素质。

（三）甲方应建立员工心理档案，对有需要的员工进行跟踪辅导。

第三章双方权利与义务

第十条甲方的权利与义务

（一）甲方有权要求乙方提供员工的相关信息，以便实施健康干预措施。

（二）甲方有权对乙方工作场所的健康状况进行检查，发现问题的应及时要求乙方整改。

（三）甲方应按照本合同约定的健康干预措施，为乙方员工提供必要的支持与保障。

（四）甲方应定期向乙方报告健康干预工作的进展情况，并接受乙方的监督。

第十一条乙方的权利与义务

（一）乙方有权要求甲方按照本合同约定提供健康干预服务。

（二）乙方应积极配合甲方开展健康干预工作，提供必要的场地及设施支持。

（三）乙方应定期对员工进行健康干预知识的培训，提高员工的参与积极性。

（四）乙方应建立健康干预工作档案，对相关工作进行记录与存档。

第四章合同的履行与变更

第十二条合同的履行

（一）甲方应按照本合同约定的健康干预措施，按时、按质、按量完成健康干预工作。

（二）乙方应按照本合同约定的内容，履行相应的配合义务，确保健康干预工作的顺利开展。

第十三条合同的变更

（一）本合同的任何变更，均须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。

（二）任何一方未经对方同意，不得擅自变更本合同的内容。

第五章违约责任

第十四条甲方的违约责任

（一）甲方未按照本合同约定提供健康干预服务的，应向乙方支付违约金，违约金金额为[此处填写违约金金额]。

（二）甲方因健康干预措施不当，导致乙方员工健康受到损害的，应承担相应的赔偿责任。

第十五条乙方的违约责任

（一）乙方未按照本合同约定履行配合义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为[此处填写违约金金额]。

（二）乙方因未配合甲方开展健康干预工作，导致健康干预措施无法有效实施的，应承担相应的责任。

第六章争议解决

第十六条争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，依法向[此处填写争议解决地点，如：乙方所在地人民法院]提起诉讼。

第七章合同的生效与终止

第十七条合同的生效

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

第十八条合同的终止

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