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2026秋招：上海华谊集团笔试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.上海华谊集团以下哪个不属于核心业务？

A.能源化工

B.绿色轮胎

C.金融服务

D.精细化工

2.华谊集团的企业价值观不包含以下哪项？

A.诚信

B.责任

C.创新

D.竞争

3.下列哪种产品不是华谊集团生产的？

A.塑料

B.涂料

C.服装

D.橡胶制品

4.华谊集团倡导的发展理念是？

A.规模至上

B.效益优先

C.规模与效益并重

D.成本优先

5.华谊集团在智能制造方面与哪家企业有合作？

A.华为

B.百度

C.阿里

D.腾讯

6.华谊集团的标志颜色主体是什么？

A.蓝色

B.绿色

C.红色

D.黄色

7.华谊集团主要的市场营销策略不包括？

A.品牌营销

B.关系营销

C.饥饿营销

D.服务营销

8.华谊集团的企业文化核心是？

A.以人为本

B.以技术为核心

C.以市场为导向

D.以利润为目标

9.华谊集团在环保方面的目标是？

A.达标排放

B.超低排放

C.零排放

D.减少排放

10.华谊集团旗下以下哪个子公司是做轮胎业务的？

A.华谊能源化工

B.双钱集团

C.华谊精细化工

D.华谊新材料

答案：1.C2.D3.C4.C5.A6.A7.C8.A9.B10.B

多项选择题（每题2分，共10题）

1.上海华谊集团的业务板块包括？

A.能源化工

B.绿色轮胎

C.精细化工

D.化工服务

2.华谊集团的创新方向有？

A.技术创新

B.管理创新

C.商业模式创新

D.文化创新

3.华谊集团的产品应用领域有？

A.汽车

B.建筑

C.电子

D.农业

4.华谊集团在企业社会责任方面着重关注的是？

A.环境保护

B.安全生产

C.员工发展

D.社区贡献

5.华谊集团的战略理念有？

A.创新驱动

B.绿色发展

C.开放合作

D.人才强企

6.以下哪些属于华谊集团的品牌？

A.双钱

B.回力

C.白猫

D.六神

7.华谊集团的数字化转型举措有？

A.建立智能工厂

B.推行数字化营销

C.实施财务数字化

D.开展大数据分析

8.华谊集团的国际化战略包含？

A.出口产品

B.海外设厂

C.国际合作

D.跨国并购

9.华谊集团在人才培养方面的措施有？

A.内部培训

B.外部进修

C.导师带徒

D.岗位轮换

10.华谊集团的安全管理原则有？

A.预防为主

B.全员参与

C.综合治理

D.奖惩分明

答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.上海华谊集团主要从事单一的化工产品生产。（）

2.华谊集团的企业文化不重视员工的个人发展。（）

3.华谊集团在环保方面仅满足国家最低标准。（）

4.华谊集团的品牌在市场上有较高知名度。（）

5.华谊集团不涉及数字化业务。（）

6.华谊集团的国际化程度较低。（）

7.华谊集团的产品质量控制严格。（）

8.华谊集团的创新主要依赖外部引进技术。（）

9.华谊集团在企业社会责任方面投入较少。（）

10.华谊集团的管理模式较为传统，缺乏创新。（）

答案：1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述上海华谊集团的核心业务。

答：核心业务包括能源化工、绿色轮胎、精细化工和化工服务等。能源化工提供基础原料；绿色轮胎有知名品牌产品；精细化工生产高附加值化学品；化工服务保障业务运营。

2.华谊集团在环保方面有哪些举措？

答：追求超低排放目标，采用先进环保技术升级设备，减少污染物产生。加强环保管理体系建设，确保生产全过程环保合规。主动参与环保公益活动，提高环保意识。

3.华谊集团的数字化转型有何意义？

答：可提高生产效率，实现智能生产与管理。优化营销，精准对接客户。提升财务管控，合理配置资源。还有助分析大数据，支持科学决策，增强市场竞争力。

4.华谊集团如何进行人才培养？

答：通过内部培训提升员工专业技能。选派员工外部进修学习前沿知识。实行导师带徒制度进行传帮带。开展岗位轮换，拓宽员工职业发展路径。

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论上海华谊集团在市场竞争中的优势与挑战。

答：优势在于品牌知名、业务多元、技术创新强和重视环保。挑战有行业竞争激烈、原材料价格波动、环保要求提高。需不断创新，强化成本控制应对挑战。

2.谈谈