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2025年工勤编试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是我国工勤编制的主要特点？()

A.按需设岗，按岗定员

B.临时性、辅助性、服务性

C.按照国家规定进行统一管理

D.可以根据工作需要随意调整

2.工勤编制人员的工资待遇通常包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资

B.基本工资、津贴、奖金

C.基本工资、补贴、福利

D.基本工资、绩效工资、补贴

3.工勤编制人员的退休年龄是如何规定的？()

A.男60岁，女55岁

B.男60岁，女50岁

C.男55岁，女50岁

D.男60岁，女60岁

4.工勤编制人员的晋升途径有哪些？()

A.通过考试晋升，没有其他途径

B.通过考核晋升，也可以通过内部竞聘

C.通过内部竞聘，没有考核晋升

D.通过领导任命，不需要考核

5.工勤编制人员的劳动合同期限是多久？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.无固定期限

6.工勤编制人员的休假制度是怎样的？()

A.按照国家法定节假日安排休假

B.按照单位实际情况安排休假

C.没有休假制度，全年无休

D.以上都是

7.工勤编制人员的培训机会有哪些？()

A.定期组织业务培训

B.提供外部进修机会

C.以上都是

D.没有培训机会

8.工勤编制人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现、工作能力、工作态度

B.工作能力、工作态度、工作成绩

C.工作表现、工作成绩、工作纪律

D.以上都是

9.工勤编制人员的调动手续是怎样的？()

A.由单位提出调动申请，经上级主管部门批准

B.个人申请调动，单位无权干涉

C.只需单位同意即可调动

D.无需办理任何手续

10.工勤编制人员的工资调整是根据什么进行的？()

A.个人工作表现

B.单位经济效益

C.个人工作表现和单位经济效益

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

11.工勤编制人员的工资构成通常包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.补贴

E.福利

12.工勤编制人员的晋升途径有哪些？()

A.考核晋升

B.内部竞聘

C.外部招聘

D.领导任命

E.绩效考核

13.工勤编制人员的休假制度通常包括哪些内容？()

A.法定节假日休假

B.年休假

C.事假

D.病假

E.产假

14.工勤编制人员的劳动合同管理应遵循哪些原则？()

A.合法性原则

B.公平性原则

C.诚信原则

D.公开性原则

E.实用性原则

15.工勤编制人员的福利待遇通常包括哪些方面？()

A.社会保险

B.医疗保险

C.住房公积金

D.节日慰问金

E.婚丧嫁娶慰问金

三、填空题(共5题)

16.我国工勤编制的管理部门是______。

17.工勤编制人员的工资调整通常每______进行一次。

18.工勤编制人员的退休年龄规定为男______岁，女______岁。

19.工勤编制人员的劳动合同期限一般______，特殊情况可以延长。

20.工勤编制人员的考核结果通常分为______等级。

四、判断题(共5题)

21.工勤编制人员的岗位是根据个人意愿随意设置的。()

A.正确B.错误

22.工勤编制人员的工资待遇不受国家统一规定，完全由单位自行决定。()

A.正确B.错误

23.工勤编制人员的退休后，社会保险待遇与普通职工相同。()

A.正确B.错误

24.工勤编制人员可以通过参加考试或其他选拔程序转换为公务员。()

A.正确B.错误

25.工勤编制人员的劳动合同一旦签订，就不能解除。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：工勤编制人员的劳动合同签订有哪些注意事项？

27.问：工勤编制人员的工资待遇如何计算？

28.问：工勤编制人员的考核内容包括哪些方面？

29.问：工勤编制人员的晋升途径有哪些？

30.问：工勤编制人员的退休手续如何办理？

2025年工勤编试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】工勤编制是按照国家规定进行统一管理的，不能随意调整。

2.【答案】A

【解析】工勤编制人员的工资待遇通常包括基本工资、岗位工资和绩效工资三部分。

3.【答案】A

【解析】我国规定工