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企业法律顾问职业岗位资格评审申报-工作业绩

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在企业法律顾问职业岗位资格评审中，以下哪项不属于工作业绩的考核内容？()

A.参与合同审查和起草

B.企业法律风险防控体系建设

C.企业内部规章制度制定

D.个人兴趣爱好活动

2.企业法律顾问在处理纠纷时，以下哪种行为是正确的？()

A.不与对方沟通，直接向法院提起诉讼

B.在未了解全面情况前，轻易做出让步

C.与对方充分沟通，寻求双方都能接受的解决方案

D.在对方未提出具体诉求前，拒绝沟通

3.以下哪项不属于企业法律顾问对企业进行法律风险管理的职责？()

A.制定企业法律风险管理制度

B.监督企业合规经营

C.参与企业重大经营决策

D.负责企业内部审计

4.企业法律顾问在审查合同时，以下哪种情况需要特别关注？()

A.合同条款表述清晰

B.合同双方主体资格合法

C.合同内容符合法律法规

D.合同签署手续完备

5.企业法律顾问在处理劳动争议时，以下哪种方式最有利于维护企业利益？()

A.直接与员工对簿公堂

B.通过调解的方式解决争议

C.无视员工诉求，坚决执行企业规定

D.与员工协商，寻求双方都能接受的解决方案

6.以下哪种情况不属于企业法律顾问对企业知识产权进行保护的范围？()

A.参与知识产权战略规划

B.协助企业进行专利申请

C.监督企业产品广告宣传

D.负责企业内部财务管理

7.企业法律顾问在参与企业重大经营决策时，以下哪种行为是正确的？()

A.仅提供法律意见，不参与决策过程

B.忽视企业实际情况，坚持己见

C.与其他部门密切合作，共同制定决策方案

D.对决策结果不满意，拒绝执行

8.企业法律顾问在审查公司章程时，以下哪种内容是必须审查的？()

A.公司名称和住所

B.公司经营范围

C.公司组织机构

D.以上都是

9.以下哪种情况不属于企业法律顾问对企业进行合规检查的内容？()

A.检查企业经营活动是否符合法律法规

B.检查企业内部管理制度是否完善

C.检查企业财务状况是否良好

D.检查企业员工是否遵守公司规章制度

10.企业法律顾问在处理合同纠纷时，以下哪种行为有助于维护企业利益？()

A.忽视合同条款，寻求快速解决纠纷

B.与对方充分沟通，寻求双方都能接受的解决方案

C.在对方未提出具体诉求前，拒绝沟通

D.在未了解全面情况前，轻易做出让步

二、多选题(共5题)

11.企业法律顾问在参与企业重大经营决策时，以下哪些方面需要特别注意？()

A.法律法规的遵守

B.企业经营目标的实现

C.企业风险的防范

D.企业内部管理的优化

12.以下哪些行为是企业法律顾问在合同审查中必须执行的？()

A.审查合同条款的合法性

B.评估合同风险

C.提供合同修改建议

D.确保合同签署程序合规

13.企业法律顾问在处理劳动争议时，以下哪些措施有助于解决争议？()

A.组织调解会议

B.提供法律咨询

C.协助制定和解协议

D.建议双方寻求仲裁或诉讼

14.以下哪些是企业法律顾问对企业知识产权进行保护的主要任务？()

A.监督知识产权的申请和维护

B.评估知识产权的价值

C.制定知识产权保护策略

D.处理侵权纠纷

15.企业法律顾问在参与企业合规体系建设时，以下哪些方面是重点关注的？()

A.合规制度的制定和实施

B.合规风险的识别和评估

C.员工合规意识的培训

D.合规监督和审计

三、填空题(共5题)

16.在企业法律顾问的工作业绩中，对于重大合同审查，应确保合同条款符合法律法规，以及[__________]。

17.企业法律顾问在参与企业内部规章制度制定时，应当确保规章制度的[__________]，以利于企业合规经营。

18.在处理企业法律风险时，企业法律顾问应当首先[__________]，以便采取有效的防范措施。

19.企业法律顾问在参与企业知识产权战略规划时，应当重点关注[__________]，以促进企业创新发展。

20.企业法律顾问在提供法律咨询时，应确保咨询内容[__________]，避免误导。

四、判断题(共5题)

21.企业法律顾问的主要职责是处理企业的日常法律事务。()

A.正确B.错误

22.企业法律顾问在审查合同时，可以仅关注合同条款的合法性，而忽略合同条款的公平性。()

A.正确B.错误

23.