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2026年潍坊职业学院单招职业技能考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，关于本案的处理，以下说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝支付工伤赔偿，因为未签订书面劳动合同

B、张某应当自行承担损失，因为工厂已尽到安全保障义务

C、工厂应当依照工伤保险条例的规定支付工伤赔偿，未签订书面劳动合同不影响工伤认定

D、工厂可以部分支付赔偿，因为张某存在操作不当的过错

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，工伤认定与是否签订书面劳动合同无关，只要存在劳动关系，劳动者在劳动过程中受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，张某在操作机器时受伤，属于工伤，工厂应当依照工伤保险条例的规定支付工伤赔偿，未签订书面劳动合同不影响工伤认定。A项错误，未签订书面劳动合同不影响工伤认定和赔偿。B项错误，用人单位应当承担工伤赔偿责任。D项错误，工伤认定不考虑劳动者过错，赔偿不受影响。故选C。

2．某作家在创作小说时，大量引用了另一部作品中的人物设定和情节，未进行任何改动。这种行为是否构成侵权？()

A、不构成侵权，属于合理使用

B、构成侵权，侵犯了原作者的著作权

C、构成侵权，但可以以学术研究为由免责

D、不构成侵权，只要未用于商业目的

答案：B

解析：《中华人民共和国著作权法》规定，未经著作权人许可，复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编其作品的，构成侵权。本案中，某作家大量引用另一部作品的人物设定和情节，未进行任何改动，属于复制行为，侵犯了原作者的著作权。A项错误，合理使用有严格限制，本案不符合合理使用情形。C项错误，学术研究引用需注明出处并限制范围，本案未满足条件。D项错误，是否侵权与是否用于商业目的无关，关键在于是否获得著作权人许可。故选B。

3．某地政府为促进旅游业发展，决定将一片具有历史价值的古建筑群改为商业街。该决定是否需要经过法定程序？()

A、不需要，政府有权自主决定

B、需要，但只需经过专家论证

C、需要，应当依法进行公众参与和审批

D、需要，但只需经过上级政府批准

答案：C

解析：《中华人民共和国城乡规划法》规定，修改城乡规划应当依法进行，并应当广泛征求公众意见。对于具有重要历史价值的古建筑群，改建需经过法定程序，包括公众参与、专家论证和审批。A项错误，政府权力受法律限制，重大决策需依法进行。B项错误，专家论证只是程序之一，还需公众参与和审批。D项错误，改建决定需经过法定程序，而非仅上级政府批准。故选C。

4．某中学学生在课堂上故意扰乱秩序，教师制止无效后，将其带至办公室进行批评教育。过程中教师对学生进行了言语侮辱，学生因此离家出走。关于本案，以下说法正确的是()。

A、教师的行为不构成侵权，学生离家出走属于个人选择

B、教师的行为构成侵权，但学校可以免除责任

C、教师的行为构成侵权，学校应当承担管理责任

D、教师的行为不构成侵权，学校已尽到教育责任

答案：C

解析：《中华人民共和国教师法》规定，教师应当尊重学生的人格，不得侮辱学生。本案中，教师对学生进行言语侮辱，侵犯了学生的人格尊严，构成侵权。学校作为教育机构，对教师的行为负有管理责任，应当承担相应的管理责任。A项错误，教师侮辱学生行为违法。B项错误，学校不能免除管理责任。D项错误，学校未尽到管理责任。故选C。

5．某企业为提高生产效率，将所有员工的工作时间延长至每日12小时，且不支付加班费。关于本案，以下说法正确的是()。

A、企业行为合法，员工自愿加班

B、企业行为合法，但需向员工说明情况

C、企业行为违法，违反了劳动法关于工时和加班费的规定

D、企业行为违法，但员工可以协商解决

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付相应的加班费。本案中，企业将工作时间延长至每日12小时，且不支付加班费，违反了劳动法的规定。A项错误，延长工作时间需支付加班费。B项错误，企业行为违法，无需说明即可纠正。D项错误，违法行为需依法处理，协商不能免除违法责任。故选C。

6．某博物馆收藏了一件珍贵文物，但因保管不善导致文物损坏。关于责任认定，以下说法正确的是()。

A、博物馆无需承担责任，因为文物损坏是意外事件

B、博物馆应当承担责任，因为未尽到保管义务

C、博物馆不承担责任，因为已尽到一般保管措施

D、责任由文物损坏时的实际控制人承担