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周口市公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于公务员处分种类的是（）

A.警告

B.记大过

C.降职

D.撤职

2.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

3.行政复议机关收到行政复议申请后，应当在（）内进行审查。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

4.下列属于行政处罚的是（）

A.罚金

B.警告

C.没收财产

D.拘役

5.我国国家行政机关实行（）

A.职务分类制

B.职位分类制

C.品位分类制

D.职级分类制

6.公务员的任用，坚持的原则是（）

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤，德才兼备

7.下列属于行政行为的是（）

A.某县民政局建办公楼的行为

B.某县民政局起诉建筑公司违约的行为

C.某县民政局越权处罚违法的建筑公司的行为

D.某县民政局依建筑合同奖励建筑公司的行为

8.行政行为以受法律规范拘束的程度为标准，可以分为两类，即（）

A.羁束行政行为与自由裁量行政行为

B.依职权的行政行为与依申请的行政行为

C.要式行政行为与非要式行政行为

D.授权的行政行为与委托的行政行为

9.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮换

10.下列有关公务员考核表述正确的是（）

A.对公务员的考核，重点考核工作能力

B.公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次

C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人

D.考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公务员的考核内容有（）

A.德、能

B.勤、绩

C.廉

D.才

3.公务员交流的形式有（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

4.下列属于公务员纪律处分的有（）

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

5.下列关于公务员职务升降的做法，正确的是（）

A.甲在定期考核中被确定为不称职，应当降职

B.乙晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务

C.丙应当按照管理权限，由有关机关根据其德才表现和工作实绩，决定其是否晋升职务

D.丁在年度考核中，连续两年被确定为不称职，应当予以辞退

6.行政行为的合法要件包括（）

A.行为主体合法

B.行为内容合法

C.行为程序合法

D.行为形式合法

7.下列属于行政复议参加人的有（）

A.申请人

B.被申请人

C.第三人

D.复议代理人

8.公务员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级、撤职

10.下列属于公务员享有的权利是（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件

B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

D.对机关工作和领导人员提出批评和建议

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

3.行政行为一经作出，不论合法还是违法，都推定为合法有效，相关的当事人都应当先加以遵守或服从。（）

4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）

5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）

6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）

7.行政复议机关履行行政复议职责，应当遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，坚持有错必纠，保障法律、法规的正确实施。（）

8.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）

9.行政行为以其对象是否特定为标准，分为抽象行政行为和具体行政行为。（）

10.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员的义务。

公务