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人民法院书记员聘任合同(示范文本)5篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.人民法院书记员聘任合同中，聘任期限为多少年？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

2.以下哪项不属于人民法院书记员的职责？()

A.负责庭审记录

B.负责案件材料的整理归档

C.负责审判委员会的会务工作

D.参与案件判决的讨论

3.人民法院书记员聘任合同中，试用期是多长时间？()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

4.人民法院书记员聘任合同中，以下哪项属于薪酬待遇？()

A.基本工资

B.工作量补贴

C.年终奖

D.以上都是

5.人民法院书记员在试用期内出现重大失误，应当如何处理？()

A.延长试用期

B.解除聘任合同

C.降职使用

D.通报批评

6.人民法院书记员在聘任期间，是否可以单方面解除合同？()

A.可以

B.不可以

C.除非有特殊情况

D.在合同到期前

7.人民法院书记员在聘任期间，如有违反工作纪律的行为，应当如何处理？()

A.通报批评

B.离职学习

C.解除聘任合同

D.暂时停职

8.人民法院书记员聘任合同中，对于保密条款的规定是？()

A.不得对外泄露工作内容

B.不得对外泄露个人隐私

C.以上都是

D.无保密条款

9.人民法院书记员在聘任期间，如需调离工作单位，应当如何处理？()

A.提前一个月提出书面申请

B.提前三个月提出书面申请

C.不需提前申请

D.以上都不是

二、多选题(共5题)

10.人民法院书记员聘任合同中，下列哪些内容属于聘任合同的必备条款？()

A.聘任期限

B.工资待遇

C.社会保险和福利待遇

D.试用期

E.违约责任

11.人民法院书记员在履行职责时，以下哪些行为是禁止的？()

A.未经批准擅自离岗

B.泄露国家秘密

C.接受当事人及其代理人馈赠财物

D.违反工作纪律

E.贪污受贿

12.人民法院书记员在试用期内，如出现以下哪些情况，用人单位可以解除合同？()

A.严重违反工作纪律

B.情节严重，造成重大损失

C.试用期考核不合格

D.因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

E.其他合同约定的情形

13.人民法院书记员享有以下哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加社会保险和福利待遇

C.提出批评和建议

D.接受岗位培训

E.依法获得劳动保护

14.人民法院书记员在聘任期间，以下哪些情况可能导致合同解除？()

A.聘任期间严重违纪，给单位造成重大损失

B.聘任期间因工作需要调动到其他岗位

C.聘任期间因个人原因不能胜任工作

D.聘任期间因健康原因不能继续工作

E.聘任期间违反合同约定

三、填空题(共5题)

15.人民法院书记员聘任合同中，聘任期限一般不少于__年。

16.人民法院书记员在试用期间，试用期为__个月。

17.人民法院书记员享有__，包括但不限于基本工资、岗位津贴等。

18.人民法院书记员应参加__，单位应依法为其缴纳相应的社会保险费用。

19.人民法院书记员在履行职责时，应遵守__，维护人民法院的权威和形象。

四、判断题(共5题)

20.人民法院书记员聘任合同中，试用期可以超过六个月。()

A.正确B.错误

21.人民法院书记员在试用期内出现一般性失误，用人单位可以解除聘任合同。()

A.正确B.错误

22.人民法院书记员在履行职责时，可以接受当事人及其代理人馈赠的财物。()

A.正确B.错误

23.人民法院书记员在聘任期间，如有违反工作纪律的行为，应当立即解除合同。()

A.正确B.错误

24.人民法院书记员聘任合同中，双方协商一致，可以变更合同内容。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：人民法院书记员在试用期的考核标准有哪些？

26.问：人民法院书记员在履行职责时，遇到重大突发事件应如何处理？

27.问：人民法院书记员在工作过程中，如何确保记录的准确性和完整性？

28.问：人民法院书记员在合同期内，如需调动工作，应遵循哪些程序？

29.问：人民法院书记员在合同到期后，如需续签合同，应如何操作？

人民法院书记员聘任合同(示范文本)5篇

一、单选题(