中小企业绩效考核的问题及对策研究-人力资源-毕业论文.docx

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2026-01-10 发布于中国
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中小企业绩效考核的问题及对策研究-人力资源-毕业论文

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中小企业绩效考核的问题及对策研究-人力资源-毕业论文

摘要：中小企业作为我国经济发展的重要力量，其绩效考核体系的构建对于企业的发展至关重要。本文针对中小企业绩效考核中存在的问题，分析了影响绩效考核的因素，提出了构建科学合理的绩效考核体系的对策。通过对中小企业绩效考核的深入研究，为中小企业提升管理水平、提高员工绩效提供了理论依据和实践指导。关键词：中小企业；绩效考核；问题；