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定期反馈沟通机制

定期反馈沟通机制

（一）定期反馈沟通机制的基本框架与运行逻辑

定期反馈沟通机制是组织内部或跨组织间实现信息高效流转、问题及时解决、目标协同推进的重要制度安排。其核心在于通过设定固定时间周期、明确参与主体、规范沟通流程，确保信息从收集、传递到处理、响应的闭环管理。一个完整的定期反馈沟通机制通常包含三个层次：层、战术层与执行层。层聚焦长期目标与政策导向的沟通，通常以季度或半年度为周期，由高层管理者参与，确保组织发展方向的一致性；战术层关注中期计划与资源调配的协调，以月度或双月为频率，由部门负责人或项目主管主导，解决跨部门协作中的障碍；执行层则侧重于日常操作中的问题反馈与快速响应