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专家聘用协议书最新精选

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

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五

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一、单选题(共10题)

1.协议书中，专家聘用合同的有效期限一般是从何时开始计算？()

A.签订协议之日

B.开始履行工作之日

C.获得专家资格之日

D.协议签订前一个月

2.根据协议，专家在聘用期间，以下哪项不属于其权利范围？()

A.参与项目管理

B.获得劳动报酬

C.拒绝不符合合同要求的工作

D.进行商业活动，不影响工作

3.专家违反协议规定，应承担何种责任？()

A.精神赔偿

B.赔偿经济损失

C.退还已支付报酬

D.以上都是

4.聘用单位应当如何保障专家的工作条件和环境？()

A.提供必要的工作设施和设备

B.提供合理的劳动保护和安全措施

C.为专家提供必要的培训

D.以上都是

5.协议书中，以下哪项不属于专家的义务？()

A.保守工作秘密

B.按时完成工作任务

C.从事与工作无关的兼职

D.遵守聘用单位的工作纪律

6.协议解除的条件有哪些？()

A.双方协商一致

B.专家因个人原因提出解除

C.聘用单位原因解除

D.以上都是

7.专家在聘用期间，以下哪项不属于其工作内容？()

A.提供专业意见和建议

B.参与项目评审

C.进行商业推销

D.撰写项目报告

8.协议书中，以下哪项不属于聘用单位的义务？()

A.支付约定的报酬

B.提供必要的培训

C.保障专家的隐私权

D.监督专家工作进度

9.专家聘用合同到期后，以下哪项处理方式不正确？()

A.自动续签

B.双方协商确定

C.专家提出解除

D.聘用单位强制终止

二、多选题(共5题)

10.专家聘用协议中，以下哪些条款属于专家的义务？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守聘用单位的工作纪律

C.完成聘用单位安排的工作任务

D.保守工作秘密

E.参与公司的商业活动

11.在专家聘用协议中，以下哪些情况可能导致合同解除？()

A.专家严重违反工作纪律

B.聘用单位未按约定支付报酬

C.专家因个人原因无法继续工作

D.协议约定的合同期限届满

E.聘用单位经营不善

12.根据专家聘用协议，以下哪些费用由聘用单位承担？()

A.专家的差旅费

B.专家的工资及福利

C.专家的培训费用

D.专家的个人所得税

E.专家的意外伤害保险

13.专家聘用协议中，以下哪些内容属于保密条款？()

A.聘用单位的商业秘密

B.项目的技术方案

C.专家的工作绩效

D.聘用单位的财务状况

E.专家的私人信息

14.在专家聘用协议中，以下哪些属于专家的权利？()

A.获得劳动报酬

B.参与项目管理

C.接受必要的培训

D.享受法定节假日

E.转让其在公司的股份

三、填空题(共5题)

15.专家聘用协议书应当由聘用单位和专家双方签署，并由双方的法定代表人或授权代表签字或盖章。

16.根据协议，专家的工资支付方式为______，支付时间为______。

17.专家在聘用期间，如因工作需要出差，其差旅费用由______承担。

18.协议中应明确，专家在聘用期间应遵守______，保守______。

19.如因不可抗力导致协议无法履行，双方应协商解决，并在______日内通知对方。

四、判断题(共5题)

20.专家聘用协议书一旦签署即具有法律效力，任何一方不得擅自变更。()

A.正确B.错误

21.专家在聘用期间，可以同时担任其他单位的职务。()

A.正确B.错误

22.聘用单位有义务为专家提供必要的工作条件和环境。()

A.正确B.错误

23.专家违反聘用协议，聘用单位可以单方面解除协议。()

A.正确B.错误

24.专家聘用协议中，专家的个人隐私信息不得被公开。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.专家聘用协议书中，如何定义‘不可抗力’事件？

26.如果专家因个人原因需要提前解除聘用协议，应如何处理？

27.专家在聘用期间，如遇到与工作相关的知识产权问题，应如何处理？

28.聘用单位在何种情况下有权解除与专家的聘用协议？

29.专家聘用协议中，双方应如何处理争议？

专家聘用协议书最新精选

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】专家聘用合同的有效期限是