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《综合知识与职业能力测试》考试大纲

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.下列哪个不属于国家公务员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有良好的品行

D.具有犯罪记录

2.2.公务员考核的方式不包括以下哪项？()

A.定期考核

B.不定期考核

C.绩效考核

D.终身考核

3.3.下列哪项不属于公务员晋升的基本条件？()

A.工作表现突出

B.具有较强的业务能力

C.受到刑事处罚

D.工作年限满足要求

4.4.我国公务员制度的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.民主集中制原则

D.义务优先原则

5.5.公务员辞去公职应当向哪个机关提出？()

A.县级以上人民政府

B.主管部门

C.县级以上人民政府人事部门

D.主管部门或县级人民政府人事部门

6.6.下列哪项不属于公务员培训的内容？()

A.公共知识培训

B.业务能力培训

C.政治理论培训

D.职业道德培训

7.7.公务员在试用期内不得从事以下哪项活动？()

A.参加公务员培训

B.从事与工作相关的研究

C.参加社会公益活动

D.从事与工作无关的兼职

8.8.下列哪项不属于公务员的纪律要求？()

A.严守国家秘密

B.严守工作纪律

C.严守廉政纪律

D.严守生活纪律

9.9.公务员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

10.10.下列哪项不属于公务员的奖励条件？()

A.工作表现突出

B.业务能力突出

C.受到党纪处分

D.获得荣誉称号

二、多选题(共5题)

11.1.下列哪些属于《综合知识与职业能力测试》考试的内容？()

A.法律法规知识

B.公共基础知识

C.职业道德知识

D.心理素质测试

E.案例分析

12.2.在以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

13.3.以下哪些是《中华人民共和国宪法》规定的公民基本权利？()

A.选举权和被选举权

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

C.宗教信仰自由

D.人身自由

E.劳动权

14.4.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限

D.工作内容和地点

E.劳动报酬

15.5.以下哪些是《中华人民共和国公务员法》规定的公务员的义务？()

A.忠诚宪法和法律

B.服从和执行上级依法作出的决定和命令

C.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德

D.公正廉洁，公道正派

E.完成本职工作，努力提高工作效率

三、填空题(共5题)

16.《综合知识与职业能力测试》主要测试应试者的哪些能力？

17.公务员的考核通常分为几个等次？

18.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当遵守哪些纪律？

19.劳动合同中应当明确规定的劳动者的试用期最长为多少时间？

20.公务员晋升的基本条件包括哪些？

四、判断题(共5题)

21.《综合知识与职业能力测试》考试中，法律法规知识部分只涉及国家法律的基本原则。()

A.正确B.错误

22.公务员在试用期内，如果表现不佳，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.公务员的考核结果只能作为晋升的依据。()

A.正确B.错误

24.劳动合同一旦签订，用人单位和劳动者都必须无条件履行。()

A.正确B.错误

25.公务员在执行公务时，可以不受国家法律和纪律的约束。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《综合知识与职