- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章社会工作心理培训讲座的背景与意义第二章心理学基础理论与社会工作应用第三章心理评估与危机干预技术第四章个案工作与小组工作心理技术第五章组织工作与社区工作的心理学视角第六章心理培训的高级应用与未来趋势
01第一章社会工作心理培训讲座的背景与意义
第一章:引言——社会工作的心理需求当前社会转型期,心理问题凸显。据统计,2022年我国精神障碍患病率约为17.5%,其中焦虑症、抑郁症占比超60%。北京、上海等一线城市的职场人群心理健康筛查显示,超70%存在不同程度心理压力。例如,某社区服务中心的社工在2023年接待的个案中,因家庭关系矛盾导致的求助占比达45%。国际社会工作联盟(IF
原创力文档


文档评论(0)