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云南c类事业单位考试真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的分类？()

A.行政类事业单位

B.教育类事业单位

C.科研类事业单位

D.企业类事业单位

2.事业单位人事管理的基本原则不包括以下哪项？()

A.公开、公平、公正原则

B.竞争、择优原则

C.合同管理原则

D.民主管理原则

3.事业单位实行岗位绩效工资制度，以下哪项不属于岗位绩效工资的构成部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.岗位工资

D.绩效工资

4.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，以下哪种情况除外？()

A.招聘特殊岗位人员

B.招聘急需紧缺专业人才

C.招聘高层次人才

D.招聘在职人员

5.事业单位与职工解除聘用合同的，以下哪种情况不予支付经济补偿？()

A.因单位原因解除合同的

B.因职工违反规定解除合同的

C.因不可抗力导致合同解除的

D.因双方协商一致解除合同的

6.事业单位专业技术岗位分为13个等级，以下哪个等级对应的高级专业技术岗位为7-8级？()

A.高级岗位1-2级

B.高级岗位3-4级

C.高级岗位5-6级

D.高级岗位7-8级

7.事业单位工作人员年度考核的基本等次分为几个等级？()

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

D.6个等级

8.事业单位工资水平应当与以下哪项保持基本平衡？()

A.上年度职工平均工资水平

B.上年度企业职工平均工资水平

C.上年度公务员平均工资水平

D.上年度地区平均工资水平

9.事业单位实行岗位管理制度，以下哪项不属于岗位的设置原则？()

A.科学合理原则

B.因事设岗原则

C.因人设岗原则

D.动态管理原则

10.事业单位人事争议处理机构应当自受理之日起多长时间内作出裁决？()

A.30日内

B.60日内

C.90日内

D.120日内

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位的职责？()

A.公共服务

B.社会管理

C.教育科研

D.经营性活动

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗原则

B.因人设岗原则

C.科学合理原则

D.动态管理原则

13.事业单位人员考核的内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.工作态度

14.事业单位工资制度主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.补充养老保险

15.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？()

A.发布招聘信息

B.报名与资格审查

C.考核与考试

D.体检与考察

三、填空题(共5题)

16.事业单位按照编制性质分为______和______。

17.事业单位实行______制度，岗位分为______、______和______。

18.事业单位年度考核的基本等次分为______、______、______和______。

19.事业单位与职工解除聘用合同，应当自______之日起一个月内办结手续。

20.事业单位工作人员的工资水平应当与______保持基本平衡。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的所有工作人员都必须签订聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术岗位的设置不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制。()

A.正确B.错误

23.事业单位的年度考核结果作为调整工资、岗位和续订聘用合同的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位与职工签订的聘用合同，期限一般不低于3年。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.如何理解事业单位工资水平与上年度职工平均工资水平保持基本平衡？

28.事业单位人员考核的主要内容有哪些？

29.什么是事业单位人事争议仲裁？其处理程序是怎样的？

30.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些程序？

云南c类事业单位考试真题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】企业类事业单位不属于事业单位的分类，事业单位分为行政类、教育类、科研类和公益类。

2.【答