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2025年事业单位招聘《职业能力倾向测验a类》题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在以下哪个选项中，不属于公务员法规定的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行

C.具有正常履行职责的身体条件

D.具有高等教育学历或学位

2.下列哪个机构负责全国事业单位人事综合管理工作？()

A.国家发展和改革委员会

B.人力资源社会保障部

C.教育部

D.科学技术部

3.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.优化结构、提高效率

C.动态调整、持续改进

D.以上都是

4.事业单位工作人员的考核内容包括哪些？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、体

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、风

5.事业单位工作人员晋升职务应当具备哪些条件？()

A.岗位职责要求

B.工作表现突出

C.有一定的工作年限

D.以上都是

6.下列哪个机构负责事业单位专业技术岗位的评审工作？()

A.人力资源社会保障部

B.教育部

C.科技部

D.卫生健康委员会

7.事业单位工作人员的工资待遇包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、加班工资、津贴补贴

C.基本工资、岗位工资、奖金、津贴补贴

D.基本工资、岗位工资、提成、津贴补贴

8.事业单位聘用合同应当具备哪些条款？()

A.合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、违约责任、解除合同的条件、其他双方约定的事项

B.合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、奖金、解除合同的条件、其他双方约定的事项

C.合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、加班费、解除合同的条件、其他双方约定的事项

D.合同期限、工作内容、工资待遇、福利待遇、提成、解除合同的条件、其他双方约定的事项

9.事业单位的财务会计制度应当遵循哪些原则？()

A.依法理财、规范管理、公开透明、民主监督、节约高效

B.依法理财、规范管理、公开透明、民主监督、保证收益

C.依法理财、规范管理、公开透明、民主监督、提高效率

D.依法理财、规范管理、公开透明、民主监督、加强控制

10.下列哪个选项不属于事业单位的职能？()

A.为社会提供公共服务

B.从事非营利性经营活动

C.从事教育、科研、文化、卫生等活动

D.承担政府委托的其他任务

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的功能定位？()

A.社会公共服务

B.教育科研

C.财政拨款单位

D.专业技术服务

E.社会组织管理

12.在事业单位人事管理中，以下哪些属于考核的内容？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.学

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人

B.优化结构、提高效率

C.动态调整、持续改进

D.遵循市场规律

E.确保稳定就业

14.事业单位工资制度主要包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.津贴补贴

E.加班费

15.以下哪些属于事业单位的经费来源？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.事业收入

E.事业单位基金

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不少于______年。

17.事业单位的岗位分为______和______，根据岗位性质和职责任务的不同，实行不同的岗位管理制度。

18.事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等次。

19.事业单位工作人员晋升职务，应当具备相应的______和______。

20.事业单位的财务会计制度应当遵循______、______、______、______等原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的岗位设置应当以岗位需求为导向，实现岗位设置与岗位职责、任职条件相匹配。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果可以作为调整工资、晋升职务、解聘的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位的工资水平应当与同行业、同地区、同类人员的工资水平相当。()

A.正确B.错误

24.事业单位的财务会计报告应当由单位负责人签署后上报主管部门。()

A.正确