事业单位工作人员的考前自测高频考点模拟试题(含答案详解).docxVIP

事业单位工作人员的考前自测高频考点模拟试题(含答案详解)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员的职业道德规范主要包括哪些方面？()

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.爱岗敬业、勤奋学习、遵纪守法、团结协作、廉洁奉公

C.爱岗敬业、勤奋学习、遵纪守法、团结协作、服务群众

D.爱岗敬业、勤奋学习、遵纪守法、廉洁奉公、奉献社会

2.事业单位工作人员的职责主要包括哪些？()

A.提供公共服务、促进社会进步、推动事业发展、实现个人价值

B.提供公共服务、维护社会稳定、促进社会和谐、实现个人发展

C.提供公共服务、维护社会秩序、促进社会公正、实现个人利益

D.提供公共服务、促进社会繁荣、推动社会进步、实现个人目标

3.事业单位人事管理的原则包括哪些？()

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.依法、公开、民主、科学、规范

C.依法、公开、民主、科学、竞争

D.公开、公平、公正、民主、择优

4.事业单位工作人员考核的主要内容包括哪些？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩、学

C.德、能、勤、绩、体

D.德、能、勤、绩、技

5.事业单位工作人员晋升的基本条件是什么？()

A.具备相应职级的专业知识和业务能力，工作表现优秀，群众认可度高

B.具备相应职级的专业知识和业务能力，工作表现突出，连续两年考核优秀

C.具备相应职级的专业知识和业务能力，工作表现良好，群众满意度高

D.具备相应职级的专业知识和业务能力，工作表现合格，连续两年考核合格

6.事业单位工资制度的基本原则是什么？()

A.按劳分配为主体，多种分配方式并存

B.按需分配为主体，多种分配方式并存

C.按劳分配为主，多种分配方式为辅

D.按需分配为主，多种分配方式为辅

7.事业单位工作人员的培训主要目的是什么？()

A.提高工作人员的专业知识和业务能力，增强服务意识，提高服务质量

B.增加工作人员的工作经验，提高工作效率，增强团队协作能力

C.培养工作人员的创新精神，提高创新能力，推动事业发展

D.提高工作人员的政治觉悟，增强政治意识，维护社会稳定

8.事业单位内部控制制度的主要内容包括哪些？()

A.预算管理、资金管理、资产管理、采购管理、合同管理、信息安全管理、人力资源管理、审计监督等

B.预算管理、资金管理、资产管理、采购管理、合同管理、信息安全管理、审计监督、绩效考核等

C.预算管理、资金管理、资产管理、采购管理、合同管理、信息安全管理、审计监督、培训教育等

D.预算管理、资金管理、资产管理、采购管理、合同管理、信息安全管理、人力资源管理、绩效考核等

9.事业单位改革的方向是什么？()

A.公有制为主体，多种所有制经济共同发展

B.深化事业单位改革，推进政事分开、事企分开、管办分离

C.深化事业单位改革，实现事业单位去行政化、去事业化、去企业化

D.深化事业单位改革，推进政府职能转变、机构职能优化、人员职能提升

10.事业单位工作人员的劳动权益主要包括哪些？()

A.工作时间、工资福利、职业培训、劳动保护、社会保险、休息休假、民主管理、参与决策等

B.工作时间、工资福利、职业培训、劳动保护、社会保险、休息休假、民主管理、职务晋升等

C.工作时间、工资福利、职业培训、劳动保护、社会保险、休息休假、民主管理、职称评定等

D.工作时间、工资福利、职业培训、劳动保护、社会保险、休息休假、民主管理、绩效考核等

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员应具备哪些基本素质？()

A.政治素质

B.业务素质

C.道德素质

D.法律素质

E.身体素质

F.心理素质

12.事业单位内部控制的主要目标包括哪些？()

A.保证单位资产的安全完整

B.提高单位经营效益

C.提高单位工作效率

D.预防和纠正错误和舞弊

E.促进单位可持续发展

13.事业单位人事管理的特点有哪些？()

A.公开性

B.法定性

C.民主性

D.竞争性

E.激励性

14.事业单位工作人员培训的内容通常包括哪些方面？()

A.业务知识培训

B.政策法规培训

C.职业道德培训

D.心理素质培训

E.通用技能培训

15.事业单位工资制度的设计原则有哪些？()

A.按劳分配原则

B.激励原则

C.公平原则

D.稳定原则

E.绩效原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩、______。

17.事业单位的工资制度遵循的基本原则是______。

18.