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2025年国企内部竞聘考试复习题库(答案+解析)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业内部竞聘考试中，关于职业道德的要求，以下哪项表述不正确？()

A.坚持诚实守信的原则

B.坚持公平公正的原则

C.可以利用职务之便谋取个人私利

D.坚持廉洁自律的原则

2.以下哪项不是国有企业改革的主要目标？()

A.提高企业效益

B.优化资源配置

C.增强企业社会责任

D.增加政府财政收入

3.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪项不属于劳动者依法享有的权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.依法参加社会保险

C.依法参加企业民主管理

D.任意辞退员工

4.企业内部控制的目标不包括以下哪项？()

A.保证企业资产的安全与完整

B.提高企业经济效益

C.防范和遏制贪污腐败

D.促进企业文化建设

5.在国有企业中，以下哪项行为不属于违反廉洁自律的行为？()

A.收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金

B.在经济往来中收受回扣

C.公正参与竞聘和选拔干部

D.从事可能与企业利益发生冲突的经营性活动

6.以下哪项不属于国家规定的法定假日？()

A.春节

B.劳动节

C.国庆节

D.每月最后一个星期六

7.以下哪项不属于国有企业管理制度的内容？()

A.组织机构设置

B.人力资源管理

C.企业文化建设

D.税务申报

8.以下哪项不是企业内部审计的主要任务？()

A.查阅财务报表

B.审查内部控制

C.提出改进建议

D.制定企业战略

9.根据《中华人民共和国合同法》，以下哪项不属于合同的生效条件？()

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.主体资格合法

C.明确双方权利义务

D.合同当事人不得以任何方式限制合同内容

10.以下哪项不是企业风险管理的主要内容？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险控制

D.员工培训

二、多选题(共5题)

11.国有企业改革中，以下哪些措施有助于提高企业经济效益？()

A.优化产业结构

B.加强技术创新

C.严格成本控制

D.深化劳动人事制度改革

E.提高员工福利待遇

12.在国有企业中，以下哪些行为属于违反廉洁自律规定？()

A.接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金

B.利用职务之便谋取个人私利

C.在经济往来中收受回扣

D.严格遵守职业道德

E.从事可能与企业利益发生冲突的经营性活动

13.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些属于劳动者的义务？()

A.严格遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.维护企业利益

D.随时可以辞职

E.依法签订劳动合同

14.企业内部控制体系包括哪些方面？()

A.风险评估与控制

B.惩罚与奖励制度

C.内部审计

D.人力资源管理与配置

E.企业文化建设

15.以下哪些因素会影响国有企业的市场竞争力？()

A.产业链上下游的协作关系

B.企业自身的研发能力

C.市场需求变化

D.政策法规调整

E.企业内部管理效率

三、填空题(共5题)

16.国有企业的核心竞争能力在于其独特的__________，这主要体现在企业战略、管理机制、企业文化等方面。

17.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立__________。

18.国有企业改革的目标之一是建立__________的现代企业制度，以适应市场经济的要求。

19.在国有企业中，__________是内部控制的基本要素，对于防范风险、保证资产安全具有重要意义。

20.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有__________的权利，企业应当尊重和保障劳动者的合法权益。

四、判断题(共5题)

21.国有企业在改革过程中，必须全面引入市场机制，以实现完全的市场化。()

A.正确B.错误

22.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.企业内部控制体系的主要目的是为了降低企业的运营成本。()

A.正确B.错误

24.国有企业领导人员的选拔任用应当公开透明，接受职工代表大会或者职工大会的监督。()

A.正确B.错误

25.国有企业的社会责任完全由企业自行承担，与国家和社会无关。()

A.正确B