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2025年应届毕业生国资专聘行动综合素质测试试题卷

考试时间：90分钟满分：100分

注意事项：

1.请在答题卡上作答，在试题卷上作答无效。

2.答题前请填写答题卡上的相关信息，核对无误后再开始答题。

3.考试结束后，将试题卷和答题卡一并交回。

一、单项选择题（共15小题，每小题2分，共30分。每小题只有一个正确答案，请选出最符合题意的选项）

1.下列关于国有企业的地位和作用，说法错误的是（）

A.国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量

B.国有企业在关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位

C.国有企业无需参与市场竞争，只需完成国家宏观调控任务

D.国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础

2.新时代国有企业改革的核心目标是（）

A.扩大企业规模，提升市场占有率

B.增强国有经济活力、控制力、影响力、抗风险能力

C.完全市场化运作，脱离国家监管

D.降低国有资本比重，引入更多社会资本

3.下列不属于综合素质核心维度的是（）A.思想政治素质B.专业技术能力C.人际交往能力D.个人兴趣爱好

4.国有企业在履行社会责任过程中，不包括以下哪项内容（）

A.保障员工合法权益B.推动绿色低碳发展C.追求利润最大化D.参与公益慈善事业

5.“十四五”规划中，对国有资本布局优化的要求是（）

A.聚焦主业实业，退出所有非核心业务

B.分散布局，扩大覆盖行业范围

C.向战略性新兴产业、关键核心技术领域集中

D.重点布局传统制造业，巩固原有优势

6.下列关于职业素养的说法，正确的是（）

A.职业素养仅指专业技能，与职业道德无关B.敬业精神是职业素养的核心要素之一

C.职业素养是先天形成的，无法通过后天培养提升

D.不同行业的职业素养要求完全一致

7.国有资本保值增值的核心意义在于（）

A.为企业员工发放更高薪酬B.维护国有资产安全，保障国家利益

C.提升企业在行业内的知名度D.为股东分配更多红利

8.在工作中遇到突发紧急情况，正确的处理原则是（）

A.先自行处理，事后再上报领导

B.立即上报，等待领导指令后再行动

C.权衡利弊，先控制事态发展，同步上报

D.回避问题，等待他人处理

9.下列关于团队协作的说法，错误的是（）

A.团队协作能提升工作效率，实现1+12的效果

B.团队协作要求成员主动沟通，相互配合C.优秀的团队无需明确分工，各司其职即可D.包容差异是团队协作的重要前提

10.国有企业推进数字化转型的主要目的是（）

A.追赶潮流，提升企业形象B.优化业务流程，提升运营效率

C.减少员工数量，降低人力成本D.替代传统业务，全面转向线上

11.下列行为中，符合国有企业员工职业道德要求的是（）

A.为谋取私利，泄露企业商业机密B.坚守岗位，认真履行工作职责

C.推诿扯皮，逃避工作责任

D.拉帮结派，影响团队团结

12.关于宏观经济调控，国有企业应扮演的角色是（）

A.被动接受调控，无需主动适配

B.积极响应国家政策，发挥示范引领作用

C.优先考虑自身利益，忽视调控要求

D.与政府调控对抗，维护企业自主决策权

13.下列哪种能力不属于职场核心沟通能力（）

A.倾听能力B.表达能力C.情绪控制能力D.独处能力

14.国有企业开展合规管理工作的核心是（）

A.制定完善的规章制度B.确保企业经营活动符合法律法规和监管要求

C.处罚违规员工D.应对外部检查

15.面对工作中的挫折和失败，正确的态度是（）

A.消极抱怨，放弃努力B.总结经验教训，改进工作方法

C.推卸责任，指责他人D.掩盖问题，避免追责

二、多项选择题（共10小题，每小题3分，共30分。每小题有多个正确答案，请选出所有符合题意的选项，多选、少选、错选均不得分）

1.国有企业改革发展的基本原则包括（）

A.坚持党对国有企业的全面领导B.坚持以人民为中心的发展思想

C.坚持市场化改革方向D.坚持分类推进、精准施策

2.应届毕业生进入国有企业后，应注重培养的职业能力包括（）

A.专业实操能力B.学习创新能力C.问题解决能力D.团队协作能力

3.国有企业履行社会责任的主要领域包括（）

A.稳就业促就业B.乡村振兴帮扶C.生态环境保护D.公共服务保障

4.职场中高效工作的方法有（）

A.制定合理的工作计划B.合理分配工作时间C.及时复盘工作成果D.拖延待办事项

5.国有资本投资运营的重点方向包括（）A.战略性新兴产业B.基础设施建设C.关键核心技术攻关D.高耗能、高污染产