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2025年军队文职人员聘用合同试用期与考核规定3篇

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.2025年军队文职人员聘用合同的试用期是多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

2.试用期内，文职人员考核不合格将会如何处理？()

A.继续试用

B.转正

C.解除聘用合同

D.降职使用

3.文职人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作能力和业务水平

B.思想政治表现

C.工作态度和敬业精神

D.以上都是

4.试用期满，考核合格后，文职人员的聘用合同将如何调整？()

A.继续试用

B.转正

C.延长试用期

D.解除聘用合同

5.文职人员聘用合同试用期内的工资待遇是如何规定的？()

A.与正式聘用工资相同

B.比正式聘用工资低10%

C.比正式聘用工资低20%

D.比正式聘用工资低30%

6.军队文职人员聘用合同的试用期是否可以延长？()

A.可以

B.不可以

C.不得随意延长

D.根据实际情况延长

7.试用期内，文职人员是否可以提出解除聘用合同？()

A.可以

B.不可以

C.在特定情况下可以

D.根据合同约定可以

8.试用期结束后，文职人员是否需要进行年度考核？()

A.是的，需要进行年度考核

B.不需要，试用期已经完成了考核

C.根据实际情况决定

D.没有规定

9.文职人员的考核结果对哪些方面有影响？()

A.职称评定

B.薪酬待遇

C.职务晋升

D.以上都是

10.试用期内，文职人员的加班费如何计算？()

A.与正式聘用人员相同

B.比正式聘用人员低10%

C.比正式聘用人员低20%

D.根据实际情况计算

二、多选题(共5题)

11.根据2025年军队文职人员聘用合同试用期与考核规定，以下哪些内容属于试用期考核的范围？()

A.工作能力和业务水平

B.思想政治表现

C.工作态度和敬业精神

D.职称评定

E.薪酬待遇

12.试用期内，文职人员出现以下哪些情况，用人单位可以解除聘用合同？()

A.严重违反单位规章制度

B.情节严重的违纪行为

C.因健康原因无法履行工作职责

D.被依法追究刑事责任

E.在试用期内辞职

13.试用期满，以下哪些情况可以决定延长试用期？()

A.试用期考核不合格

B.文职人员因特殊原因不能按时完成工作任务

C.用人单位认为有必要延长试用期

D.试用期内发生不可抗力事件

E.文职人员主动提出延长试用期

14.试用期内，文职人员享有以下哪些权益？()

A.获得劳动报酬

B.参加社会保险

C.享有休息休假权利

D.参加培训进修

E.职称评定

15.试用期满，考核合格后，文职人员将获得以下哪些待遇？()

A.正式聘用合同

B.转正后的工资待遇

C.社会保险待遇

D.职务晋升机会

E.职称评定机会

三、填空题(共5题)

16.根据2025年军队文职人员聘用合同规定，试用期一般为____个月。

17.试用期满后，文职人员考核不合格的，____解除聘用合同。

18.试用期内，文职人员的工资待遇一般为正式聘用工资的____。

19.文职人员的年度考核结果，是____的重要依据。

20.试用期内，若文职人员因健康原因无法履行工作职责，____决定是否延长试用期。

四、判断题(共5题)

21.2025年军队文职人员聘用合同的试用期可以超过6个月。()

A.正确B.错误

22.试用期内，文职人员可以随时提出解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.试用期满，考核合格的文职人员将自动转为正式聘用。()

A.正确B.错误

24.文职人员的试用期工资待遇与正式聘用工资待遇相同。()

A.正确B.错误

25.试用期内，文职人员的考核结果只与是否转正有关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问：试用期内，如果文职人员发生工作失误，用人单位将如何处理？

27.问：文职人员在试用期内是否享有社会保险待遇？

28.问：试用期内，文职人员是否有权参加单位组织的培训活动？

29.问：试用期内，文职人员的考核结果是否会对后续的聘用产生影响？

30.问：试用期满后，如果文职人员考核合格，其聘用合同将如何调整？

2025年军队文职人员聘用合同试