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2026年武汉城市职业学院单招职业技能笔试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致机器损坏,公司要求张某赔偿全部损失。张某辩称是设备老化所致,但无证据支持。根据《民法典》相关规定,张某未能证明非因故意或重大过失造成损害,应承担相应责任。这体现了侵权责任中的哪一项原则?()
A、过错责任原则
B、无过错责任原则
C、公平责任原则
D、诚信责任原则
答案:A
解析:侵权责任的归责原则主要包括过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。A项正确,过错责任原则是指行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。张某未能证明非因故意或重大过失造成损害,故应承担过错责任。B项错误,无过错责任原则适用于法律规定情形,如高度危险作业致害等,本案中张某需证明自身无过错。C项错误,公平责任原则适用于双方均无过错的情况,本案中张某存在明显过错。D项错误,诚信责任原则属于民法基本原则,但并非侵权责任归责原则。故选A。
2.李某购买某品牌手机一部,使用一个月后发现存在质量问题,遂要求商家退货。商家以“已过七天无理由退货期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》,以下哪种情形消费者仍可要求退货?()
A、手机存在严重性能故障
B、商家未提供有效发票
C、消费者已将手机用于赠与
D、消费者主观不愿再使用
答案:A
解析:根据《消费者权益保护法》,消费者享有七天无理由退货权,但下列商品除外:(1)消费者定作的;(2)鲜活易腐的;(3)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;(4)交付的报纸、期刊。A项正确,手机存在严重质量问题属于法定可退货情形。B项错误,发票是否提供不影响无理由退货权。C项错误,赠与行为已改变商品所有权性质。D项错误,主观不愿使用不属于法定退货情形。故选A。
3.某市公园为提升服务质量,将部分管理岗位外包给第三方公司。若外包员工在服务过程中损害游客权益,应由谁承担主要责任?()
A、公园管理方
B、第三方公司
C、外包员工个人
D、公园与第三方按比例分担
答案:B
解析:《民法典》第五百零三条规定,承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责。本案中,公园作为定作人,将管理岗位外包属于承揽行为,第三方公司应对其员工行为承担主要责任。A项错误,公园作为发包方承担监督责任。C项错误,个人责任由第三方公司承担后可向员工追偿。D项错误,法律未规定按比例分担责任。故选B。
4.张某为节约成本,擅自将公司采购的钢材用于个人建筑项目。公司发现后要求张某赔偿损失并解除劳动合同。张某以“已满合同期限”为由拒绝解除。根据《劳动合同法》,以下哪种情形公司可单方解除劳动合同?()
A、张某工作满三年
B、公司未及时足额支付工资
C、张某未提前三十日书面通知离职
D、公司经营状况发生重大变化
答案:C
解析:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可单方解除合同。本案中,张某擅自使用公司财产属严重违纪行为。A项错误,工作年限不构成单方解除条件。B项错误,公司未及时支付工资属于劳动者可解除合同的情形。C项正确,劳动者未提前三十日通知离职属违约行为,公司可解除合同。D项错误,经营变化属于经济性裁员情形,需符合法定程序。故选C。
5.某社区组织居民代表会议讨论小区垃圾分类方案,会议记录显示多数代表支持方案,但少数代表明确表示反对。根据《居民委员会组织法》,该方案是否具有法律效力?()
A、需经全体代表三分之二以上同意
B、需经全体居民过半数同意
C、仅需多数代表通过即可
D、需另行召开听证会论证
答案:C
解析:《居民委员会组织法》第十四条规定,居民会议作出决定,须经全体十八周岁以上的居民、户的代表或者居民代表过半数通过。本案中,多数代表通过即符合法定程序,方案具有法律效力。A项错误,法定比例要求为过半数而非三分之二。B项错误,居民会议决定基于代表而非全体居民。D项错误,法律未要求听证会。故选C。
6.李某在超市购物时,因超市促销活动误购到过期食品。超市解释称“促销商品不退不换”,李某遂要求超市承担损失。根据《食品安全法》,以下哪种情形超市必须承担责任?()
A、食品包装完好但已过期
B、促销商品未明确标注生产日期
C、李某误购后未及时食用
D、超市已提供电子促销凭证
答案:A
解析:《食品安全法》第一百四十八条规定,生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。A项正确,即使包装完好,过期食品仍属不合格产品,超市需承担责任。B项错误,未标注日期
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