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人才40人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.在下列哪种情况下，企业应当编制现金流量表？()

A.企业经营规模较小，财务状况简单

B.企业处于初创期，经营风险较高

C.企业经营状况良好，利润稳定

D.企业需要披露现金流量信息

2.下列哪个不是企业内部财务报表？()

A.资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.成本费用表

3.关于财务报表的编制，以下哪个说法是正确的？()

A.财务报表应当以历史成本计量为主，其他计量方法为辅

B.财务报表应当以市场价值计量为主，其他计量方法为辅

C.财务报表应当以公允价值计量为主，其他计量方法为辅

D.财务报表的计量方法可以根据企业管理层的需要自行确定

4.下列哪项不是影响企业偿债能力的因素？()

A.短期偿债能力

B.长期偿债能力

C.营业收入

D.资产总额

5.在下列哪种情况下，企业可以确认收入？()

A.销售商品时，顾客尚未付款

B.提供劳务时，服务尚未完成

C.出售资产时，资产所有权转移

D.发生销售折扣时，实际收到的款项

6.关于利润表，以下哪个说法是正确的？()

A.利润表反映企业一定时期的财务状况

B.利润表反映企业一定时期的经营成果

C.利润表反映企业一定时期的现金流量

D.利润表反映企业一定时期的资产变动

7.在下列哪个情况下，企业应当确认应收账款坏账损失？()

A.应收账款账面余额小于实际收到的款项

B.应收账款账面余额大于实际收到的款项

C.应收账款无法收回，已经超过诉讼时效

D.应收账款无法收回，但企业已采取催收措施

8.关于企业内部控制，以下哪个说法是正确的？()

A.内部控制可以完全消除企业风险

B.内部控制可以提高企业风险承受能力

C.内部控制可以降低企业风险发生的可能性

D.内部控制与企业风险管理无关

9.在下列哪种情况下，企业应当计提存货跌价准备？()

A.存货账面余额大于可变现净值

B.存货账面余额小于可变现净值

C.存货可变现净值大于成本

D.存货可变现净值小于成本

10.关于企业融资，以下哪个说法是正确的？()

A.企业可以通过发行股票进行融资，但股票持有人不承担偿还责任

B.企业可以通过发行债券进行融资，但债券持有人不承担偿还责任

C.企业可以通过银行贷款进行融资，但银行不承担偿还责任

D.企业可以通过发行股票和债券进行融资，但股票和债券持有人均承担偿还责任

11.在下列哪种情况下，企业应当计提固定资产折旧？()

A.固定资产达到预定可使用状态时

B.固定资产使用年限到期时

C.固定资产预计可使用年限到期时

D.固定资产账面价值大于可收回金额时

二、多选题(共5题)

12.以下哪些是影响企业成本效益分析的因素？()

A.成本结构

B.技术水平

C.市场需求

D.管理效率

13.在制定企业战略时，以下哪些是常见的战略类型？()

A.成长战略

B.稳定战略

C.节约战略

D.风险战略

14.以下哪些是财务报表分析中常用的比率？()

A.流动比率

B.速动比率

C.资产回报率

D.利润率

15.以下哪些是人力资源管理的核心职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

16.以下哪些是影响企业竞争力的外部因素？()

A.行业竞争程度

B.政策法规环境

C.技术发展水平

D.社会文化背景

三、填空题(共5题)

17.在会计准则中，固定资产的折旧方法通常采用直线法或__。

18.企业进行成本控制时，应重点关注成本费用的__和__。

19.在财务分析中，用于衡量企业盈利能力的主要指标是__。

20.企业在制定战略时，应考虑的内部环境因素包括__、__和__。

21.在人力资源规划中，对员工进行培训与开发，旨在提高员工的__和__。

四、判断题(共5题)

22.企业财务报表中的利润表只反映企业的收入和费用，不反映企业的现金流量。()

A.正确B.错误

23.在人力资源规划中，员工招聘的首要目标是满足企业的短期需求。()

A.正确B.错误

24.企业的内部控制制度可以完全防止舞弊行为的发生。()

A.正确B.错误

25.成本效益分析中，成本和效益的计量单位必须一致。()

A.正确B.错误