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2025年竞争法律师面试题目及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于反垄断法中的垄断协议？()

A.价格固定

B.技术标准统一

C.限制购买新技术

D.限制生产数量

2.根据《公司法》，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经下列哪项表决通过？()

A.过半数通过

B.2/3以上通过

C.3/4以上通过

D.全体股东一致通过

3.知识产权的客体不包括以下哪项？()

A.专利

B.商标

C.著作权

D.工商登记证

4.合同相对性原则主要适用于以下哪种法律关系？()

A.劳动关系

B.民事法律关系

C.刑事法律关系

D.行政法法律关系

5.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动争议处理方式？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.劳动调解

D.劳动和解

6.根据《刑法》，以下哪种行为构成侵犯著作权罪？()

A.擅自复制他人作品

B.故意传播他人作品

C.非法销售他人作品

D.以上都是

7.公司合并后，合并各方的债权债务如何处理？()

A.合并后的公司承担原公司的债权债务

B.合并后的公司不承担原公司的债权债务

C.合并后的公司仅承担部分原公司的债权债务

D.以上都不对

8.根据《专利法》，以下哪种发明创造不属于专利保护范围？()

A.发明

B.实用新型

C.外观设计

D.专利方法

9.以下哪种行为可能构成不正当竞争？()

A.诋毁竞争对手的商业信誉

B.投标过程中的不正当竞争行为

C.以上都是

D.以上都不是

10.根据《公司法》，以下哪种情况下股东可以要求公司回购其股份？()

A.股东会作出回购决议

B.公司连续3年不向股东分配利润

C.股东对公司经营有重大影响

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.根据《反垄断法》，以下哪些行为可能构成垄断行为？()

A.排他性许可协议

B.价格固定

C.搭售行为

D.投票权滥用

12.在股东会决议中，以下哪些决议需要2/3以上表决权通过？()

A.修改公司章程

B.处分公司重大资产

C.选择公司经理

D.决定公司合并、分立

13.知识产权侵权行为可能包括以下哪些？()

A.未经授权复制专利产品

B.使用未经授权的商标

C.抄袭他人作品

D.侵犯商业秘密

14.以下哪些法律文件属于公司治理的基本文件？()

A.公司章程

B.股东大会议事规则

C.公司内部控制制度

D.公司年报

15.根据《劳动合同法》，以下哪些情况下劳动者可以解除劳动合同？()

A.用人单位未按照约定支付劳动报酬

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

三、填空题(共5题)

16.根据《反垄断法》，经营者达成并实施下列哪项协议，可能被认定为垄断协议？

17.有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经过代表______表决权的股东通过。

18.著作权法保护的客体包括______、______、______等。

19.在劳动争议处理中，当事人可以申请______进行调解，以解决争议。

20.根据《专利法》，发明创造分为______、______和______三种类型。

四、判断题(共5题)

21.反垄断法禁止经营者滥用市场支配地位，但允许在特定情况下进行价格歧视。()

A.正确B.错误

22.有限责任公司股东会作出决议，必须经全体股东一致同意。()

A.正确B.错误

23.专利权自申请之日起生效，保护期限为20年。()

A.正确B.错误

24.劳动者在试用期内患病，用人单位可以解除劳动合同。()

A.正确B.错误

25.商标注册后，注册人可以无限制地使用该商标。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《反垄断法》中关于经营者集中审查的主要内容。

27.在劳动争议中，劳动者和用人单位可以采取哪些途径解决争议？

28.知识产权侵权纠纷中，权利人可以采取哪些救济措施？

29.公司合并时，应当注意哪些法律问题？

30.在合同纠纷中，如何确定合同解除的条件和程序？