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人力资源管理心理学研究概况
本世纪以来，从强调对物管理转向对人管理转变，是管理科学理论和实践一种划时代进步。人力资源管理心理学问题属于管理心理学研究范围，管理心理学在国外心理学界称之为工业-组织心理学(IndustrialOrganizationalPsychology)，是心理学领域一种新兴重要分支。20世纪初，泰勒（F.Talor）倡导科学管理运动和闵斯特伯格（H.Muensterberg）开创工业心理学是管理心理学形成先驱，而真正推进管理心理学产生是1927年由梅奥（EltonMayo）领导“霍桑试验”。
直至本世纪6
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