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助理企业培训师高级练习题（含参考答案）

一、单选题（共100题，每题1分，共100分）

1.让培训参加者处于模拟的日常工作环境之中，按照他在实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色，模拟性地处理工作事务。这种培训方法是：（）能力点

A、模拟训练

B、角色扮演

C、体验式培训

D、案例研究

正确答案：A

2.正式群体，其目的是为了完成群体的共同目标，以下特点不包括（）

A、有明确的组织机构

B、责任个体化

C、有明确的职责分配

D、个人的行为受群体的统一规范约束

正确答案：B

3.课基本原则中，教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。

A、适应性

B、可授性

C、规定性

D、目的性

正确答案：C

4.班组管理是班组长日常工作的核心内容，但不包括（）

A、对员工的奖惩

B、生产任务的安排

C、生产中突发问题的处理

D、对员工地培训

正确答案：D

5.培训计划的制定原则不包括以下（）

A、以各部门的工作计划为依据

B、以创收目标为依据

C、以培训发展需求为依据

D、以可掌握的资源为依据

正确答案：B

6.()是由全国人民代表大会常务委员会制定、修改和颁布实施的强制约束性文件。

A、制度

B、章程

C、宪法

D、法律

正确答案：D

7.拓展训练也叫（），其实都可以称之为体验式培训。

A、参与式培训

B、拓展培训

C、户外锻炼

D、户外培训

正确答案：B

8.结果层评估是以培训组织单位和用人单位为评估主体的（）评估。

A、形成性

B、终结性

C、开始性

D、中间性

正确答案：B

9.教育的基本特点不包括（）。

A、超前性

B、永恒性

C、相对独立性

D、历史性

正确答案：A

10.柯氏四级评估模型有四个级别评估，其中之一为（）评估。

A、情景

B、过程

C、投入

D、结果

正确答案：D

11.体验式培训中的小组训练可以培养学员的集体观念.沟通合作意识。以下举办小组培训的要点中，哪项是不正确的（）

A、每小组培训人数46人，每个参加者要自始至终，不得中途退出

B、每个小组最好由不同性格.知识和技能的人员组成

C、培训人员要控制.主导小组活动，必要时可以打断

D、小组训练要集中解决某一个问题，在解决的过程中让参加者领悟沟通和协作的重要性

正确答案：C

12.（）是指具有劳动能力的人，为获取生活所得，运用个人能力进行活动的范围。

A、职业

B、工种

C、职责

D、岗位

正确答案：A

13.《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（）。

A、个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神

B、自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神

C、个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识

D、自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识

正确答案：B

14.经济学认为，收入是影响需求的主要因素之一。当消费者的收入减少时，对这种物品的需求量反而上升，经济学上称这种物品为（）。

A、正常物品

B、高档物品

C、必需物品

D、低档物品

正确答案：D

15.PowerPoint由于它强大的编辑功能且简单易学，培训师起步制作课件都是从PowerPoint开始．但它的主要缺陷是：()。

A、不支持动画功能

B、不支持IE浏览器

C、界面操作不友好

D、内置动画生硬、交互功能差

正确答案：D

16.()是指再一定的条件约束下，具有明确培养目标的一次性培训活动。

A、项目组织

B、培训项目开发

C、项目开发

D、培训项目

正确答案：D

17.培训师在形成与培养良好的职业态度中首先应该（）。

A、提高思想境界

B、树立竞争意识

C、提高决策能力

D、树立质量意识

正确答案：A

18.员工考评的核心在于（）

A、状态标度的制定

B、要素标志的建立

C、考评指标体系的设计

D、考核要素的完整

正确答案：C

19.在工作群体内部，成员的技能状况是（）。

A、有规律的

B、互补的

C、随机的或无明显规律的

D、随机的

正确答案：C

20.市，其表现规律之一是互利性的（）。

A、自由竞争规律

B、等价交换规律

C、市场中心化规律

D、公平公正规律

正确答案：B

21.当代教育中，强调受教育者的（）

A、主动性

B、主体性

C、客体性

D、自觉性

正确答案：A

22.培训师的职业道德规范的主要内容有（）

A、爱岗敬业，恪尽职守

B、遵纪守法，为人师表

C、勤奋敬业，任劳任怨

D、以上都是

正确答案：D

23.进行培训评估时，要随时跟踪培训市场及经济发展变化，及时调整评估标准，反馈信息，这是遵循了（）

A、指导性原则

B、方向性原则

C、社会需求原则

D、客观性原则

正确答案：B

24.如人力资源闲置或使用不当就会降低或失去作用，这是人力资源的（）待征。

A、变化性