南昌健康职业技术学院《工程经济概论》2023-2024学年第二学期期末试卷.docVIP

南昌健康职业技术学院《工程经济概论》2023-2024学年第二学期期末试卷.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

站名:

站名:年级专业:姓名:学号:

凡年级专业、姓名、学号错写、漏写或字迹不清者,成绩按零分记。

…………密………………封………………线…………

第PAGE1页,共NUMPAGES1页

南昌健康职业技术学院

《工程经济概论》2023-2024学年第二学期期末试卷

题号

总分

得分

批阅人

一、单选题(本大题共30个小题,每小题1分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)

1、在工程项目的信息管理中,以下哪种信息技术的应用可以最有效地提高信息共享和沟通效率?()

A.电子邮件

B.项目管理软件

C.视频会议

D.移动应用程序

2、在工程管理中,项目集管理和项目组合管理是更高层次的管理概念。以下关于项目集管理和项目组合管理的说法,不正确的是()

A.项目集管理是对一组相互关联的项目进行协调管理,以实现项目集的整体目标

B.项目组合管理是对多个项目或项目集进行选择、排序和资源分配,以实现组织的战略目标

C.项目集管理关注项目之间的依赖关系和协同效应,项目组合管理关注项目与组织战略的匹配度

D.项目集管理和项目组合管理与单个项目的管理没有区别,只是管理的范围更大

3、某工程项目的资源分配出现了不均衡的情况,部分任务资源过剩,部分任务资源短缺。为了优化资源配置,项目经理应该:()

A.重新分配资源,优先满足关键任务的需求

B.保持现状,等待资源自然调整

C.增加资源投入,确保所有任务都有充足资源

D.减少资源投入,降低项目成本

4、在工程管理中,伦理和社会责任是必须考虑的因素。以下关于工程管理中的伦理和社会责任的说法,不正确的是()

A.工程项目应遵守法律法规,尊重人权、劳动权益和环境保护等方面的要求

B.工程管理人员在决策过程中应考虑项目对社会和环境的影响,遵循公正、公平和可持续的原则

C.企业在追求经济利益的同时,应积极履行社会责任,为社会和社区做出贡献

D.伦理和社会责任只是一种道德约束,对工程管理的实际操作没有实质性的影响

5、在一个工程项目的可行性研究阶段,需要对项目的投资回报率进行预测。以下哪种方法通常用于这种预测?()

A.静态投资回收期法,计算收回初始投资所需的时间

B.内部收益率法,使项目净现值为零的折现率

C.净现值法,计算项目未来现金流量的现值与初始投资的差值

D.以上三种方法结合使用,综合评估项目的投资回报率

6、在工程质量管理的PDCA循环中,以下哪个阶段的主要任务是检查质量计划的执行结果?()

A.计划(Plan)阶段

B.执行(Do)阶段

C.检查(Check)阶段

D.处理(Act)阶段

7、某工程需要采购大量的建筑材料,在选择供应商时,需要综合考虑多个因素。以下哪一个因素在选择供应商时通常是最重要的?()

A.供应商提供的材料价格最低

B.供应商具有良好的信誉和过往业绩

C.供应商能够提供最快的交货速度

D.供应商与采购方的关系最为密切

8、在工程项目的人力资源管理中,以下关于团队建设和人员激励的描述,哪一项是错误的?()

A.团队建设是提高工程项目团队凝聚力和工作效率的重要手段。通过组织团队活动、培训、沟通等方式,可以促进团队成员之间的相互了解和信任,增强团队的协作能力

B.人员激励是激发团队成员工作积极性和创造力的有效方法。可以采用物质激励,如奖金、福利等,也可以采用精神激励,如表彰、晋升等。激励措施应根据团队成员的需求和特点进行制定

C.良好的团队建设和人员激励可以提高团队成员的满意度和忠诚度,降低人员流失率,从而保证项目的顺利进行。同时,也有助于营造积极向上的工作氛围,提高项目的绩效

D.人力资源管理只是项目经理的职责,团队成员不需要参与,只要按照项目经理的安排完成工作任务即可

9、在工程管理的组织模式方面,以下关于项目型组织的特点,不正确的是:()

A.项目型组织中,项目团队成员全职为项目工作,项目经理拥有较大的权力和资源调配权

B.项目型组织适用于大型、复杂、工期紧的项目,能够快速响应项目需求

C.项目型组织中,项目结束后团队成员通常会回到原部门或重新分配工作,人员稳定性较差

D.项目型组织沟通效率高,决策速度快,不存在部门之间的协调问题

10、在工程管理中,项目的收尾管理包括项目验收、移交和总结等工作。假设您负责一个商业写字楼建设项目,在收尾阶段以下哪个工作最容易被忽视?()

A.对项目团队成员的绩效评估

B.项目文档的整理和

您可能关注的文档

文档评论(0)

yy9090990 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档