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2025年宁夏总工会招聘笔试模拟题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国宪法规定的基本经济制度？()

A.国家在社会主义初级阶段，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度

B.国家坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度

C.国家坚持社会主义市场经济体制

D.国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项说法是正确的？()

A.用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式

B.用人单位与劳动者口头协商一致，可以不订立书面劳动合同

C.劳动合同期限三个月以上的，应当采用书面形式

D.用人单位与劳动者可以口头约定试用期

3.下列哪项不属于《中华人民共和国工会法》规定的工会的基本职责？()

A.维护职工合法权益，发挥职工在企业管理中的作用

B.组织职工开展劳动竞赛，提高劳动生产率

C.协助企业进行经济核算，提高经济效益

D.代表职工参加劳动争议调解、仲裁活动

4.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项是用人单位解除劳动合同必须提前通知的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位因客观原因需要裁减人员的

5.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项说法是错误的？()

A.劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、劳动者姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等

B.劳动合同期限三个月以上的，应当采用书面形式

C.用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立书面劳动合同

D.劳动合同可以约定试用期

6.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项是劳动者解除劳动合同的法定情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.用人单位未及时足额支付劳动者加班费的

7.根据《中华人民共和国工会法》，下列哪项是工会的组织原则？()

A.民主集中制原则

B.民主协商原则

C.集体谈判原则

D.民主监督原则

8.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项是用人单位应当承担的责任？()

A.保障劳动者依法享有休息休假的权利

B.保障劳动者依法享有获得劳动报酬的权利

C.保障劳动者依法享有社会保险和福利的权利

D.以上都是

9.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪项是劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码

B.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等

C.用人单位的名称、法定代表人或者主要负责人

D.劳动者的工作部门和职务或者岗位

10.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项是劳动者的义务？()

A.遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程

B.完成劳动任务，提高职业技能

C.保守用人单位的商业秘密

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是《中华人民共和国工会法》规定的工会的基本职责？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.协助企业进行经济核算

D.代表职工参加劳动争议调解、仲裁活动

12.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些情形下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期内的

C.劳动者因工负伤或者患职业病，在规定的治疗期内的

D.劳动者因执行国家劳动标准而受到损害的

13.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？()

A.劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码

B.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等

C.用人单位的名称、法定代表人或者主要负责人

D.劳动者的工作部门和职务或者岗位

14.根据《中华人民共和国劳动法》，以下哪些是劳动者的权利？()

A.依法参加社会保险和享受社会保险待遇

B.依法获得劳动报酬

C.参加劳动竞赛，提高劳动技能

D.参与用人单位的民主管