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2025;-;1;会议基本信息;2;会议核心议程及讨论要点1.职业发展目标与公司期望;会议核心议程及讨论要点2.现状分析与优劣势评估;会议核心议程及讨论要点3.目标设定方法论;会议核心议程及讨论要点4.规划实施路径;会议核心议程及讨论要点5.关键成功因素;3;会议成果与后续行动;4;具体行动计划;具体行动计划计划二：的行动计划;具体行动计划2.公司支持措施;5;持续跟踪与调整;6;持续学习的路径和方式1.在职进修和技能提升;持续学习的路径和方式2.行业认证和资格认证;持续学习的路径和方式3.跨部门学习和交流;7;团队协作与领导力培养1.团队协作能力的提升;团队协作与领导力培养2.领导力培养计划;8;针对关键短板提升措施;针对关键短板提升措施;针对关键短板提升措施;针对关键短板提升措施;9;公司对职业规划的支持与保障;公司对职业规划的支持与保障;公司对职业规划的支持与保障;公司对职业规划的支持与保障;公司对职业规划的支持与保障;10;个人职业规划的长期效益;个人职业规划的长期效益;个人职业规划的长期效益;个人职业规划的长期效益;11;总结;-
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