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事业编考核试题库及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.工作表现、工作能力和工作业绩

B.工作态度、工作能力和工作业绩

C.工作能力、工作态度和工作业绩

D.工作表现、工作态度和工作能力

2.事业单位年度考核的结果分为几个等级？()

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.良好、合格、基本合格、不合格

C.优秀、良好、合格、不合格

D.良好、优秀、合格、不合格

3.事业单位工作人员的考核周期是多久一次？()

A.每半年一次

B.每年一次

C.每季度一次

D.每两年一次

4.事业单位考核中，优秀等次的比例一般不超过参加考核人数的多少？()

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

5.事业单位工作人员考核不合格的，按照什么程序处理？()

A.直接解除聘用合同

B.给予警告、降低岗位等级或者调整职务、工资

C.降职或者免职

D.警告或者通报批评

6.事业单位考核结果的运用主要包括哪些方面？()

A.职称评审、岗位聘用、工资调整、奖励、惩戒

B.职称评审、岗位聘用、工资调整、培训、解聘

C.职称评审、岗位聘用、工资调整、解聘、奖励

D.职称评审、岗位聘用、工资调整、培训、通报

7.事业单位考核应当以什么为依据？()

A.工作计划、工作总结、工作标准

B.个人述职、群众评议、工作实绩

C.工作实绩、群众评议、个人述职

D.工作实绩、工作计划、工作标准

8.事业单位考核的程序主要包括哪些环节？()

A.制定考核计划、组织实施考核、反馈考核结果、公示考核结果、处理考核结果

B.制定考核计划、组织实施考核、反馈考核结果、公示考核结果、制定改进措施

C.制定考核计划、组织实施考核、处理考核结果、公示考核结果、制定改进措施

D.制定考核计划、组织实施考核、反馈考核结果、公示考核结果、考核总结

9.事业单位考核结果应当及时通知被考核者，并告知其享有的哪些权利？()

A.要求重新考核、要求申诉、要求保密、要求公开

B.要求申诉、要求保密、要求公开、要求反馈

C.要求重新考核、要求申诉、要求反馈、要求保密

D.要求重新考核、要求申诉、要求公开、要求改进

10.事业单位考核工作的监督由谁负责？()

A.上级主管部门

B.事业单位内部审计部门

C.上级纪检监察部门

D.事业单位法定代表人

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员在考核中，以下哪些情况可以认定为优秀？()

A.工作成绩显著，对事业发展做出突出贡献

B.严格遵守国家法律法规和单位规章制度，工作表现突出

C.具有良好的职业道德和敬业精神，团结协作，乐于助人

D.在本职工作中创新能力强，取得显著成效

12.事业单位年度考核的基本内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作业绩

D.工作态度

E.工作纪律

13.事业单位考核工作中，以下哪些措施有助于提高考核的科学性和公正性？()

A.建立健全考核指标体系

B.实施考核工作回避制度

C.加强考核结果的反馈和应用

D.开展考核工作培训

E.推行考核工作公开制度

14.事业单位工作人员考核不合格，可能面临哪些处理结果？()

A.给予警告

B.降低岗位等级或者调整职务、工资

C.降职或者免职

D.解除聘用合同

E.警告或者通报批评

15.事业单位考核结果的应用有哪些方面？()

A.岗位聘用

B.工资调整

C.职称评审

D.奖励和惩戒

E.培训和进修

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员考核的结果分为____、____、____、____四个等级。

17.事业单位考核应当坚持____、____、____的原则。

18.事业单位考核的结果作为____、____、____、____的依据。

19.事业单位工作人员年度考核的结果分为____等次。

20.事业单位工作人员考核的目的是为了____。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果仅与个人绩效挂钩，与单位整体绩效无关。()

A.正确B.错误

22.事业单位考核结果一旦公布，即具有最终法律效力，不得更改。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核实行年度考核和聘期考核相结合。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员考核过程中，个人述职