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事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题试卷(三十五)》

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.教育科研

C.社会保障

D.工业生产

2.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于职业能力倾向测验的测试内容？()

A.数量关系

B.判断推理

C.常识判断

D.语文能力

3.事业单位工作人员年度考核，以下哪种情况不得确定为优秀等次？()

A.工作表现突出，有突出贡献

B.工作表现较好，有较好成绩

C.工作表现一般，但存在严重失误

D.工作表现较好，有创新成果

4.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.事业单位工作人员因公外出或者请事假等，按照国家规定享受什么待遇？()

A.工资

B.奖金

C.补贴

D.差旅费

6.下列哪项不属于事业单位工资构成的部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.社会保险

7.事业单位工作人员因工作需要，可以按照国家规定进行交流。以下哪种情况不属于交流的范围？()

A.机关与事业单位之间的交流

B.同一事业单位内部的交流

C.不同事业单位之间的交流

D.事业单位与国有企业之间的交流

8.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请什么？()

A.申诉

B.仲裁

C.复议

D.上访

9.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当建立健全什么制度？()

A.聘用制度

B.考核制度

C.申诉制度

D.惩戒制度

10.事业单位招聘考试中，下列哪项不属于行政职业能力测验的测试内容？()

A.数量关系

B.判断推理

C.常识判断

D.逻辑思维

二、多选题(共5题)

11.下列哪些属于事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合岗位要求的专业或技能条件

12.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作态度

D.工作成绩

E.职业道德

13.事业单位工作人员的聘用合同应当具备哪些条款？()

A.合同期限

B.工作岗位

C.工作任务

D.工作条件

E.劳动报酬

14.事业单位工作人员在哪些情况下可以解除聘用合同？()

A.严重违反工作纪律

B.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害

C.被依法追究刑事责任

D.患有严重疾病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作

E.依法被剥夺政治权利等情形

15.事业单位工作人员的工资待遇包括哪些内容？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.奖金

D.社会保险

E.其他福利待遇

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位招聘人员应当面向社会公开进行，并按照下列程序进行：______、______、______、______。

17.事业单位工作人员年度考核的结果作为______、______、______和______的依据。

18.事业单位工作人员因工作需要，可以按照国家规定进行______，也可以参照公务员交流的有关规定进行交流。

19.事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

20.事业单位工作人员的工资待遇包括______、______、______和______等内容。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘工作人员时，可以不进行公开报名和资格审查。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核结果只能作为调整基本工资的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在聘用合同期限内，因个人原因可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的工资待遇完全由单位自行决定。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员在考核中被评为优秀，可以直接晋升职务。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位招聘工作人员的基本程序。

27.如何理解事业单位工作人员的考核制