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事业单位工作人员2人笔试模拟试题及参考答案详解1套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的职能？()

A.提供公共服务

B.执行政府委托事项

C.实施教育、科技、文化、卫生等事业

D.进行商业经营活动

2.事业单位人员考核中，以下哪种情况不能直接认定为优秀等次？()

A.工作表现突出，成绩显著

B.工作表现一般，但工作态度良好

C.工作表现突出，有突出贡献

D.工作表现突出，有创新精神

3.事业单位人事管理的基本原则是？()

A.民主集中制

B.等级制度

C.任命制

D.劳动合同制

4.事业单位工作人员的工资待遇主要依据什么来确定？()

A.个人能力

B.单位效益

C.工作岗位和职级

D.工作年限

5.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.按需设岗、按岗定人、按劳分配

C.优化结构、提高效能、强化责任

D.以上都是

6.事业单位的机构编制应当根据什么来确定？()

A.事业发展需要

B.地区经济发展水平

C.人口数量

D.政府部门要求

7.事业单位工作人员因公外出或者执行任务，其工资福利待遇如何处理？()

A.全额发放

B.减半发放

C.不发放

D.根据实际情况发放

8.事业单位工作人员晋升职务的条件是什么？()

A.工作年限

B.工作成绩

C.学历水平

D.以上都是

9.事业单位与公务员的区别主要在于什么？()

A.工作性质

B.管理体制

C.工资待遇

D.以上都是

10.事业单位人员考核周期一般为多长时间？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.因个人健康原因无法胜任工作的

B.因家庭原因需要长期照顾直系亲属的

C.因单位原因导致其合法权益受到侵害的

D.经单位同意的其他原因

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.按岗定人原则

C.按劳分配原则

D.优化结构原则

13.事业单位工作人员在哪些情况下可以享受带薪休假？()

A.年休假

B.婚假

C.产假

D.病假

14.事业单位工资制度的主要内容包括哪些？()

A.基本工资

B.职务工资

C.绩效工资

D.年终奖金

三、填空题(共5题)

15.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人员考核分为平时考核、年度考核和______。

16.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和______。

17.事业单位工作人员的工资水平应当与______相适应。

18.事业单位的机构编制应当根据______来确定。

19.事业单位工作人员因公外出或者执行任务，其工资福利待遇应当______。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员可以自行选择是否参加年度考核。()

A.正确B.错误

21.事业单位的机构编制可以根据单位实际需要进行调整。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的工资待遇不受单位效益的影响。()

A.正确B.错误

23.事业单位的岗位设置应当完全按照公务员的岗位设置标准执行。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员晋升职务，必须通过公开竞聘的方式。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位和行政机关的主要区别。

26.在事业单位人员考核中，如何确定考核结果的有效性？

27.简述事业单位岗位设置的原则。

28.如何提高事业单位工作人员的工资待遇水平？

29.请谈谈你对事业单位改革的看法。

事业单位工作人员2人笔试模拟试题及参考答案详解1套

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的主要职能是提供公共服务、执行政府委托事项和实施教育、科技、文化、卫生等事业，不包括商业经营活动。

2.【答案】B

【解析】事业单位人员考核中，优秀等次应当基于工作表现突出和成绩显著，仅仅工作态度良好并不能直接认定为优秀等次。

3.【答案】A

【解析】事业单位人事管理的基本原则是民主集中制，即在集中指导下充分发扬民主。

4.【答案】C

【解析】事业单位工作人员的工资待遇主要依据工作岗位和职级来确定，这体现了按劳