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2025年东莞市事业单位招聘考试综合类面试真题试卷

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于东莞市事业单位的职责范围？()

A.提供公共服务

B.承担行政职能

C.从事商业活动

D.推进科技创新

2.东莞市事业单位的领导体制属于以下哪一种？()

A.党委领导下的院长负责制

B.行政首长负责制

C.民主集中制

D.民主协商制

3.东莞市事业单位的经费来源不包括以下哪项？()

A.财政拨款

B.自收自支

C.社会捐赠

D.国际援助

4.东莞市事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.能、勤、绩、廉、学

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、体

5.东莞市事业单位的招聘原则包括哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.优先招聘本地人员

C.限制年龄和学历

D.内部选拔为主

6.东莞市事业单位的机构设置应当遵循哪些原则？()

A.合理、高效、精简、统一

B.灵活、多样、创新、特色

C.适应、发展、稳定、协调

D.严格、规范、权威、高效

7.东莞市事业单位的内部管理应当遵循哪些制度？()

A.信息公开制度、民主管理制度、财务管理制度、审计监督制度

B.保密制度、档案管理制度、培训制度、考核制度

C.财务制度、人事制度、考核制度、奖惩制度

D.保密制度、档案制度、培训制度、考核制度

8.东莞市事业单位工作人员的辞职程序包括哪些步骤？()

A.提出辞职申请、经过批准、办理离职手续、交接工作

B.提出辞职申请、经过培训、考核合格、办理离职手续

C.提出辞职申请、经过面试、考核合格、办理离职手续

D.提出辞职申请、经过审批、考核合格、办理离职手续

9.东莞市事业单位的培训工作应当遵循哪些原则？()

A.需求导向、分类实施、注重实效、创新方式

B.优先培训、重点培训、全面培训、终身培训

C.理论培训、实践培训、技能培训、素质培训

D.培训为主、考核为辅、奖惩分明、激励先进

10.东莞市事业单位的绩效管理制度应当包括哪些内容？()

A.绩效目标、绩效指标、绩效考核、绩效结果运用、绩效申诉

B.绩效考核、绩效奖惩、绩效培训、绩效反馈、绩效改进

C.绩效目标、绩效指标、绩效奖惩、绩效培训、绩效改进

D.绩效考核、绩效奖惩、绩效培训、绩效反馈、绩效申诉

二、多选题(共5题)

11.东莞市事业单位在以下哪些方面体现了以人民为中心的发展思想？()

A.坚持服务人民

B.坚持改革创新

C.坚持依法行政

D.坚持公开透明

12.以下哪些属于东莞市事业单位工作人员职业道德的主要内容？()

A.爱岗敬业

B.公正廉洁

C.团结协作

D.严谨求实

13.东莞市事业单位在推动经济社会发展中扮演的角色包括哪些？()

A.提供公共服务

B.促进科技创新

C.保障民生

D.推进文化建设

14.东莞市事业单位的内部监督机制主要包括哪些？()

A.党内监督

B.群众监督

C.行政监察

D.审计监督

15.东莞市事业单位在履行职责过程中应当遵循的基本原则包括哪些？()

A.法治原则

B.公开原则

C.效率原则

D.诚信原则

三、填空题(共5题)

16.东莞市事业单位的主要职责是提供公共服务、承担行政职能、促进科技创新、保障民生，其经费来源以财政拨款为主，实行[__]制度。

17.东莞市事业单位工作人员的考核采用[__]的方式进行，重点考核工作实绩。

18.东莞市事业单位的招聘工作应当遵循[__]原则，确保招聘过程的公开、公平、公正。

19.东莞市事业单位在机构设置上遵循[__]原则，以实现机构设置的科学化、规范化。

20.东莞市事业单位工作人员应当具备良好的[__]，这是其职业道德的核心。

四、判断题(共5题)

21.东莞市事业单位的领导体制完全由市场机制决定。()

A.正确B.错误

22.东莞市事业单位工作人员的考核结果与工资福利无关。()

A.正确B.错误

23.东莞市事业单位的培训工作只针对新入职的员工。()

A.正确B.错误

24.东莞市事业单位的经费支出完全由单位自主决定。()

A.正确B.错误

25.东莞市事业单位的招聘工作可以不公开进行。()

A.正确