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事业单位引才169人(广州场)笔试模拟试题附答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于事业单位的职能？()

A.教育科研

B.文化艺术

C.社会保障

D.企业经营

2.事业单位招聘中，下列哪项不是资格审查的内容？()

A.符合招聘岗位基本条件

B.具有良好的品行和职业道德

C.是否具备应聘岗位所需的学历和专业

D.是否有犯罪记录

3.事业单位的领导体制通常采用哪种形式？()

A.个人负责制

B.党组领导下的主任负责制

C.民主集中制

D.群众路线

4.事业单位人员考核的主要目的是什么？()

A.确定工资待遇

B.调整岗位等级

C.选拔任用干部

D.激励工作人员

5.事业单位人员因工作需要，可以与哪些单位签订兼职协议？()

A.国有企业

B.事业单位

C.私营企业

D.以上都可以

6.事业单位的人事管理属于下列哪种类型？()

A.自主管理

B.行业管理

C.国家管理

D.企业管理

7.事业单位的财务制度遵循的原则不包括下列哪项？()

A.依法理财

B.预算管理

C.节俭原则

D.自主经营

8.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.因事设岗、按需设岗

B.逐级申报、逐级审批

C.优化结构、提高效率

D.以上都是

9.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不超过多少年？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.8年

10.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘中，以下哪些属于资格审查的内容？()

A.符合招聘岗位基本条件

B.具有良好的品行和职业道德

C.是否具备应聘岗位所需的学历和专业

D.是否有犯罪记录

E.是否符合年龄要求

12.事业单位人员考核的方式主要包括哪些？()

A.定期考核

B.不定期考核

C.定量考核

D.定性考核

E.个人自评

13.事业单位财务管理的原则包括哪些？()

A.依法理财

B.预算管理

C.节俭原则

D.透明公开

E.效率优先

14.事业单位专业技术岗位的等级设置依据哪些因素？()

A.学历水平

B.工作年限

C.职称等级

D.工作能力

E.个人业绩

15.事业单位人事管理的特点有哪些？()

A.政府主导

B.公开公正

C.专业化管理

D.法制化建设

E.激励约束并重

三、填空题(共5题)

16.事业单位的编制管理分为两种类型，分别是全额拨款和______。

17.事业单位的岗位设置应当遵循______原则，确保岗位设置的科学性和合理性。

18.事业单位工作人员的考核内容主要包括______、职业道德、工作能力和工作实绩等。

19.事业单位的财务制度遵循的原则不包括______。

20.事业单位专业技术岗位分为13个等级，从13级到1级，其中1级为______，是最高等级。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的财政拨款全部来源于国家财政。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置可以根据单位需要随时进行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果可以直接用于岗位晋升。()

A.正确B.错误

24.事业单位专业技术岗位的等级越高，其工资待遇也越高。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务活动完全不受国家相关法律法规的约束。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

27.事业单位工作人员考核的目的有哪些？

28.事业单位财务制度中，预算管理的主要内容是什么？

29.简述事业单位人员聘用合同的主要内容。

30.如何理解事业单位的绩效管理？

事业单位引才169人(广州场)笔试模拟试题附答案详解

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位的职能主要涉及教育、科研、文化艺术、社会保障等领域，而企业经营通常属于企业的职能范围。

2.【答案】D

【解析】资格审查通常包括应聘者的基本条件、品行、学历和专业等，但不包括是否有犯罪记录，这一项通常在面试或背景调查阶段进行。

3.【答案】B

【解析】事业单位的领导体制通常采用