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事业单位工作人员15人模拟试卷附参考答案详解(精练)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.事业单位工作人员的基本工资构成包括哪些部分？()

A.基础工资和职务工资

B.基础工资和岗位工资

C.基础工资和绩效工资

D.基础工资和补贴

2.事业单位岗位设置管理的原则不包括以下哪项？()

A.按需设岗原则

B.分类管理原则

C.按照公务员管理原则

D.按照市场规律管理原则

3.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

4.事业单位的岗位工资标准是根据什么来确定的？()

A.岗位职责

B.岗位等级

C.岗位任职条件

D.岗位绩效

5.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩

B.能、勤、绩、廉

C.德、勤、绩、廉

D.德、能、绩、廉

6.事业单位工作人员晋升职务的条件不包括以下哪项？()

A.工作年限

B.学历水平

C.职称资格

D.个人意愿

7.事业单位的工资水平应当与什么相衔接？()

A.社会平均工资水平

B.企业平均工资水平

C.公务员平均工资水平

D.上年度职工平均工资水平

8.事业单位工作人员的培训应当坚持什么原则？()

A.分类培训原则

B.需求导向原则

C.终身学习原则

D.以上都是

9.事业单位工作人员的退休年龄是多少？()

A.60岁

B.55岁

C.65岁

D.50岁

10.事业单位的机构编制管理应当遵循什么原则？()

A.依法管理原则

B.按需设岗原则

C.分类管理原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基础工资

B.职务工资

C.岗位工资

D.绩效工资

E.补贴

12.事业单位岗位设置管理的原则有哪些？()

A.按需设岗原则

B.分类管理原则

C.依法设岗原则

D.竞争上岗原则

E.民主管理原则

13.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能力水平

C.工作态度

D.工作绩效

E.身体健康

14.事业单位专业技术岗位的等级划分依据哪些条件？()

A.学历水平

B.职称资格

C.工作年限

D.岗位职责

E.个人业绩

15.事业单位工作人员的培训应当遵循哪些原则？()

A.分类培训原则

B.需求导向原则

C.终身学习原则

D.突出重点原则

E.按需培训原则

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员的考核分为______考核和______考核。

17.事业单位岗位分为______岗位、______岗位和______岗位。

18.事业单位专业技术岗位分为13个等级，从高级岗位一至______级到初级岗位一至______级。

19.事业单位工作人员退休年龄为男满______周岁，女满______周岁。

20.事业单位的机构编制管理应当遵循______、______、______和______原则。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果作为调整基本工资的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术岗位的等级可以根据个人意愿进行调整。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的退休年龄男女相同，均为六十周岁。()

A.正确B.错误

24.事业单位岗位设置管理应遵循按需设岗的原则。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员晋升职务必须参加公开竞争。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位岗位设置管理的原则及其重要性。

27.如何理解事业单位工作人员考核的定期考核与平时考核的关系？

28.事业单位专业技术岗位的等级划分标准是什么？

29.事业单位工作人员的培训应当遵循哪些原则？为什么这些原则很重要？

30.事业单位工作人员的退休待遇如何确定？

事业单位工作人员15人模拟试卷附参考答案详解(精练)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】事业单位工作人员的基本工资包括基础工资和职务工资两部分。

2.【答案】C

【解析】事业单位岗位设置