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长兴岛公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于公务员法定奖励的是（）

A.嘉奖

B.记功

C.晋升

D.授予荣誉称号

2.公务员交流的方式不包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

3.下列属于公务员处分最轻的是（）

A.警告

B.记过

C.降级

D.撤职

4.公务员的职务与级别是确定（）的依据。

A.工作业绩

B.工资及其他待遇

C.工作年限

D.考核结果

5.下列不属于公务员义务的是（）

A.保守国家秘密

B.遵守纪律，恪守职业道德

C.参加培训

D.全心全意为人民服务

6.下列关于公务员录用说法错误的是（）

A.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试等办法

B.新录用的公务员试用期为一年

C.曾被开除公职的人员不得录用为公务员

D.录用特殊职位的公务员可以不进行考试

7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）

A.降低一个职务层次任职

B.撤职

C.辞退

D.开除

8.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A.10

B.15

C.30

D.60

9.下列属于公务员领导职务的是（）

A.调研员

B.主任科员

C.乡长

D.副主任科员

10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。

A.监察机关

B.原处理机关

C.受理机关

D.公务员管理机关

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员应当具备的条件有（）

A.具有中华人民共和国国籍

B.年满十八周岁

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有良好的品行

2.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合

B.以精神奖励为主

C.定期奖励与及时奖励相结合

D.以定期奖励为主

3.公务员交流的意义有（）

A.有利于提高公务员能力素质

B.有利于实现人职匹配

C.有利于防止腐败行为发生

D.有利于促进廉政建设

4.公务员培训包括（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

5.公务员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

6.公务员回避包括（）

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

7.公务员辞职的限制性条件有（）

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

8.公务员考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.廉

9.公务员职务任用方式有（）

A.选任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

10.公务员申诉的事由包括（）

A.处分

B.辞退或者取消录用

C.降职

D.定期考核定为不称职

三、判断题（每题2分，共10题）

1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）

3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）

4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）

5.公务员对上级的错误决定可以不执行。（）

6.公务员的处分决定应当以书面形式通知公务员本人。（）

7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）

8.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇。（）

9.公务员的录用范围仅限于担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）

10.公务员交流的范围包括内部交流和外部交流。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述公务员培训的作用。

培训能提升公务员素质与能力，使其掌握新知识技能；更新知识结构，适应社会发展；促进公务员之间交流，培养团队合作精神；为公共管理提供智力支持，提高行政效率与质量。

2.公务员考核的基本原则有哪些？

一是全面考核与重点考核结合，全面考德能勤绩廉，重点考工作实绩；二是客观公正，依据事实评价；三是民主公开，考核过程与结果公开，让公务员参与；四是注重实绩，以工作成果衡量工作。

3.简述公务员回避制度的意义。

可防止公务员因