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引言

新奥战略绩效体系发挥着战略导向、价值管理、绩效导向、能力培育、组

织协同等作用，而这作用的发挥关键在于打通两个循环：一个是从战略到绩

效的完整循环；另一个是从组织到个人的完整循环。

目前，新奥集团从战略到绩效的完整循环已经基本打通，但是从组织到个

人的完整循环尚未完成，战略绩效体系作用没有得到完全发挥。

因此，在王主席的指示下，成立了由集团首席绩效总监梁志伟牵

该用户很懒，什么也没介绍

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