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2025年学历类自考普通逻辑-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、确认偏误是指人们倾向于只关注支持自己观点的信息，忽视相反证据，这种现象属于哪种认知偏差？

A.错误归因

B.确认偏误

C.群体极化

D.程序正义

2、情境领导理论中，领导风格与下属成熟度匹配的关键是？

A.任务指令

B.情感支持

C.情境匹配

D.权威压制

3、双因素理论中，保健因素主要影响？

A.激发工作动机

B.防止不满情绪

C.提升绩效效率

D.促进团队协作

4、群体决策中的多数意见谬误指的是？

A.成员独立决策

B.权威压制异议

C.决策效率低下

D.多数意见主导

5、职业倦怠的三个核心维度包括？

A.情绪耗竭

B.成就感降低

C.工作投入度

D.人际疏离

6、线性沟通模式强调？

A.双向反馈

B.信息层级传递

C.群体同步交流

D.数字化传播

7、功能型团队冲突属于？

A.人际冲突

B.任务冲突

C.情感冲突

D.结构冲突

8、压力管理中的认知重构法主要用于？

A.改变压力源

B.调整压力认知

C.增强身体耐力

D.优化工作流程

9、组织文化中，以下哪项是显性文化载体？

A.价值观

B.仪式

C.员工手册

D.行业规范

10、情绪智力中的自我觉察维度主要包含？

A.情绪识别

B.情绪表达

C.情绪调节

D.社交技巧

11、普通逻辑中，命题逻辑的基本组成单位是？

A.命题

B.逻辑联结词

C.句子

D.概念

12、管理心理学中，马斯洛需求层次理论中最高层次的需求属于？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

13、普通逻辑中，若命题“所有S都是P”为假，则其等价命题是？

A.存在S不是P

B.所有P都是S

C.所有非P是非S

D.存在P是S

14、管理心理学中，霍桑实验的主要结论是？

A.物质条件决定工作效率

B.社会关系影响工作表现

15、普通逻辑中，充分条件假言命题“如果A则B”为真，则以下哪项一定为假？

A.A且非B

B.非A且B

C.非B且非A

D.A且B

16、管理心理学中，XY理论强调哪种激励方式？

A.物质奖励

B.参与决策权

C.独立工作空间

D.职务晋升

17、普通逻辑中，命题“P或Q”与“非P且非Q”的关系是？

A.等价

B.互为否定

C.互为蕴含

D.无必然联系

18、管理心理学中，群体决策的“头脑风暴”原则要求？

A.立即评价创意

B.允许自由表达

C.投票选择最优方案

19、普通逻辑中，若“所有M是P”与“所有S是M”为真，则可必然推出？

A.所有S是P

B.所有P是S

C.所有非S是非P

D.存在S是P

20、管理心理学中，双因素理论中“激励因素”包括？

A.薪资

B.基本工作条件

C.职业发展

D.团队氛围

21、马斯洛需求层次理论中，哪一层是关于自我实现的需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

E.尊重需求

22、根据情境领导理论，领导者应如何调整领导风格？

A.始终采用指令型风格

B.根据下属成熟度选择领导方式

C.定期轮换领导风格

D.优先考虑任务紧急性

23、群体决策中，哪种方法易导致“多数人暴政”风险？

A.德尔菲法

B.头脑风暴法

C.群体决策

D.德尔菲法结合头脑风暴

24、职业倦怠的核心症状不包括？

A.情绪衰竭

B.去人格化

C.低成就感

D.身体疲劳

25、权变领导理论强调哪种因素对领导方式起决定作用？

A.领导者的个人特质

B.任务结构

C.环境因素

D.下属性格

26、沟通中的“信息漏斗”效应主要发生在哪种场景？

A.上行沟通

B.跨部门会议

C.正式文件传达

D.团队头脑风暴

27、根据ABC理论，压力产生的根源是？

A.事件本身

B.对事件的认知评估

C.情绪反应

D.环境支持

28、组织文化中，开放型文化最可能促进哪种行为？

A.层级服从

B.创新尝试

C.风险规避

D.流程标准化

29、激励的期望理论强调哪种心理机制？

A.能力提升

B.公平感知

C.目标可达性

D.效价判断

30、群体决策中的“沉默的螺旋”现象主要导致？

A.信息过载

B.观点趋同

C.决策失误

D.沟通成本增加

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、普通逻辑中，假言命题的无效推理形式包括（）

A.肯定前件

B.否定后件

C.肯定后件

D.否定前件

E.等值替换

32、马斯洛需求层次理论中，属于较高层次的需求包括（）

A.