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工伤赔偿标准详细解读

1.适用前提

要素

判定要点

劳动关系

须存在合法劳动关系（含事实劳动关系、劳务派遣、灵活就业等依法参保情形）。

工伤认定

须经社会保险行政部门作出《认定工伤决定书》；对“视同工伤”情形亦同。

劳动能力鉴定

须设区市劳动能力鉴定委员会出具《劳动能力鉴定结论书》，确定伤残等级（1-10级）或护理等级（生活完全/大部分/部分不能自理）。

2.赔偿项目总览

阶段

费用项目

支付主体

备注

医疗期间

医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费

工伤保险基金＋用人单位

单位仅承担停工留薪期工资及护理费

伤残离职

一次性伤残补助金、一次性工伤医

该用户很懒，什么也没介绍

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