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2026年广州工程技术职业学院单招综合素质考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致机器损坏，公司要求其赔偿全部损失。张某辩称是设备老化导致的，并非自身操作失误。根据《民法典》相关规定，张某若要免除赔偿责任，需要证明()。

A、设备老化是造成损坏的主要原因

B、自己没有故意或重大过失

C、损坏是第三方责任导致的

D、操作失误与损坏之间没有因果关系

答案：A

解析：《民法典》第一千一百七十三条规定，损害是因不可抗力造成的，不承担责任。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。设备老化属于设备本身的自然损耗，是客观存在的因素，并非不可抗力。张某需要证明设备老化是造成损坏的主要原因，才能在一定程度上减轻或免除赔偿责任。B项错误，即使没有故意或重大过失，若操作失误与损坏有因果关系，仍需承担部分责任。C项错误，第三方责任需要具体证据证明，并非免责的必然条件。D项错误，操作失误与损坏之间存在因果关系，只是程度问题，不能完全免除责任。故选A。

2．某作家创作了一部小说，其中包含大量历史事件和人物。若某影视公司未经许可擅自改编该小说，并将改编后的内容用于商业用途。根据《著作权法》相关规定，影视公司需要承担的法律责任包括()。

A、停止侵权行为并赔偿损失

B、公开道歉并消除影响

C、停止侵权行为并公开道歉

D、赔偿损失并消除影响

答案：A

解析：《著作权法》第五十四条规定，未经著作权人许可，以复制、发行、改编、汇编等方式侵犯著作权，应当承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。影视公司未经许可擅自改编小说，属于侵犯著作权的行为，需承担停止侵权并赔偿损失的法律责任。B项错误，公开道歉并非必然的法律责任，需根据具体情况确定。C项错误，公开道歉并非必然与停止侵权行为同时存在。D项错误，消除影响通常适用于情节较重的侵权行为，并非必然的法律责任。故选A。

3．某游客在景区游玩时，因不慎将手机遗落在某处，后该手机被景区工作人员拾得。根据《民法典》相关规定，景区工作人员最合理的处理方式是()。

A、将手机以高价出售，所得款项上缴当地政府

B、将手机直接归还失主，无需支付任何费用

C、将手机交给公安机关处理，等待失主认领

D、将手机放置在景区公告栏，公告寻找失主

答案：D

解析：《民法典》第三百一十四条规定，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。景区工作人员最合理的处理方式是放置在公告栏，公告寻找失主，以便失主及时认领。A项错误，出售手机属于违法行为。B项错误，拾得遗失物应当返还，无需支付费用，但失主可能需要支付一定的寻找费用。C项错误，并非所有遗失物都需要交给公安机关处理，一般应优先通知失主。故选D。

4．某公民因对政府某项决策不满，撰写了一篇批评性文章并公开发表。根据我国宪法相关规定，该公民的行为()。

A、违反了言论自由原则

B、可能侵犯他人名誉权

C、必须经过政府批准才能发表

D、属于行使公民的监督权

答案：D

解析：我国宪法第三十五条规定，公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。公民对政府决策提出批评和建议，属于行使监督权的一种表现。只要该文章内容真实、客观，不侵犯他人合法权益，该公民的行为属于合法的监督行为。A项错误，批评政府决策是言论自由的体现。B项错误，只要文章内容不涉及捏造事实或恶意诽谤，不属于侵犯名誉权。C项错误，言论自由无需经过政府批准。故选D。

5．某公司员工李某在劳动合同中约定，试用期内若表现不合格将被辞退。试用期内，李某工作认真但公司以“表现不合格”为由解除劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定，公司需要满足的条件是()。

A、提前30天书面通知李某

B、支付李某试用期工资

C、证明李某确实表现不合格

D、无需支付经济补偿金

答案：C

解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。公司解除劳动合同需证明李某确实表现不合格，不能仅凭主观判断或随意借口。A项错误，解除试用期劳动合同无需提前30天通知。B项错误，试用期工资的支付是法定义务，与解除合同无关。D项错误，即使解除试用期劳动合同，若存在过错，仍需支付经济补偿金。故选C。

6．某地发生洪水灾害，政府组织救援队伍转移受灾群众。根据《突发事件应对法》相关规定，政府采取的救援措施包括()。

A、强制征用受灾群众的财产

B、禁止受灾群众自行撤离危险区域

C、为受灾群众提供临时住所和基本生活保障

D、要求受灾群众支付救援费用

答案：C

解析：《突发事件应对法》第五十条规定，突发事件发生后，履行统一领导职责或者组织协调突发事件应对工作的部门、机构应当立即组织协