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2025年学历类自考国际公共关系-管理学原理参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、科层制组织结构的主要特征是?
A.平等化决策
B.层级化分工
C.自主化管理
D.垂直化沟通
2、变革型领导的核心目标是?
A.通过奖励维持员工行为
B.建立愿景激发内在动机
C.严格监督工作进度
D.制定短期任务清单
3、马斯洛需求层次理论中最高层次需求属于?
A.安全需求
B.尊重需求
C.生理需求
D.自我实现需求
4、SWOT分析中优势指组织内部?
A.外部机会
B.内部资源
C.外部威胁
D.行业趋势
5、跨文化沟通中高语境文化典型特征是?
A.明示表达
B.依赖文字沟通
C.重视非语言信号
D.严格遵循时间表
6、组织冲突处理最佳策略是?
A.完全回避
B.立即压制
C.重建沟通渠道
D.削减参与人数
7、目标管理(MBO)的关键实施主体是?
A.外部咨询机构
B.中层管理者
C.员工个人
D.董事会
8、激励理论中的双因素理论提出者是?
A.马斯洛
B.霍桑
C.麦格雷戈
D.霍妮
9、战略管理中的蓝海战略核心思想是?
A.成本领先
B.差异化创新
C.市场细分
D.供应链优化
10、矩阵式组织结构的主要优势是?
A.资源集中
B.多项目协同
C.部门壁垒
D.责任明确
11、在科层制与矩阵制组织结构中,哪种更适合跨部门项目协作?
A.科层制
B.矩阵制
C.平式组织
D.网络组织
12、变革型领导的核心特征是?
A.高任务导向
B.个性化关怀
C.智力激发
D.制度约束
13、双因素理论中“保健因素”主要作用是?
A.激发工作热情
B.预防不满情绪
C.提升效率
D.促进创新
14、线性沟通模式的特点是?
A.多向反馈
B.信息衰减最少
C.团队协作强
D.决策延迟
15、管理决策过程中最关键的一步是?
A.确定问题
B.收集信息
C.制定方案
D.评估反馈
16、全球化背景下多元化文化团队管理的主要挑战是?
A.语言障碍
B.价值观冲突
C.技术差异
D.法律差异
17、风险管理中“事前预防”的关键措施是?
A.制定应急预案
B.风险评估
C.建立保险
D.培训员工
18、跨文化管理中“文化敏感性训练”属于?
A.原则
B.策略
C.工具
D.评估方法
19、战略规划中的PEST分析主要涵盖?
A.政治经济
B.社会技术
C.政治经济技术
D.政治经济社会技术
20、面对道德两难困境,最有效的沟通方式是?
A.强制执行
B.道德两难讨论
C.公开辩论
D.投票表决
21、管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制,其中哪一职能通过监控和调整确保目标达成?
A.计划
B.组织
C.控制
D.领导
22、梅奥的霍桑实验揭示了员工生产效率与哪些因素最密切相关?
A.物质条件
B.社会关系
C.工作流程
D.设备成本
23、在决策过程中,决策树法主要用于解决哪种类型的问题?
A.确定性决策
B.高风险决策
C.短期决策
D.复杂系统决策
24、以下哪种组织结构能同时保证灵活性与稳定性?
A.职能型
B.事业部制
C.矩阵型
D.扁平型
25、马斯洛需求层次理论中,最高层次需求属于?
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.自我实现
26、德鲁克提出的时间管理矩阵中,重要-紧急象限应优先处理?
A.紧急不重要
B.重要不紧急
C.不紧急不重要
D.不紧急重要
27、当团队出现沉默型冲突时,最佳解决方法是?
A.公开辩论
B.非正式沟通
C.上级裁决
D.建立规则
28、法约尔14项管理原则中,强调统一指挥的核心目的是?
A.权力集中
B.消除冗余
C.确保命令一致性
D.提高效率
29、在领导风格分类中,自由型领导更倾向于?
A.高度控制
B.激励授权
C.明确指令
D.情感关怀
30、战略管理中的PEST分析框架主要评估哪些维度?
A.人员素质
B.政治环境
C.技术趋势
D.市场需求
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)
31、国际公共关系中的跨文化管理主要面临哪些挑战?
A.语言差异和文化价值观冲突
B.法律制度与商业习惯差异
C.非语言符号的误解
D.数字化工具的应用障碍
32、以下哪些是战略管理的关键步骤?
A.外部环境分析(PESTEL)
B.SWOT分析制定战略
C.平衡计分卡实施监控
D.领导力培训
33、国际公关危机处理应遵循哪些原则?
A.预防优先于应对
B.72小时
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