2025年学历类自考学前教育行政与管理-管理心理学参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考学前教育行政与管理-管理心理学参考题库含答案解析.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025年学历类自考学前教育行政与管理-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)

1、领导风格中,以任务为导向和员工关系并重的是哪种类型?

A.专断型

B.民主型

C.仁慈型

D.放任型

2、马斯洛需求层次理论中,学前教育管理者最需优先满足的是?

A.生理需求

B.安全需求

C.归属与爱

D.尊重需求

3、团队冲突中,以增强合作为目标的管理方式是?

A.竞争式

B.合作式

C.回避式

D.分解式

4、影响决策质量的主要因素不包括?

A.信息完整性

B.管理者经验

C.团队沟通效率

D.外部环境稳定性

5、学前教育机构中,激励员工参与决策最有效的理论是?

A.双因素理论

B.公平理论

C.期望理论

D.马斯洛需求理论

6、职业倦怠的主要预防措施是?

A.增加工作负荷

B.提供心理支持

C.降低薪酬水平

D.减少培训机会

7、领导风格与组织效能的相关性最高的是?

A.专断型

B.民主型

C.混合型

D.仁慈型

8、团队沟通中,信息传递失真率最低的渠道是?

A.面对面会议

B.书面通知

C.短信沟通

D.第三方转达

9、学前教育机构中,最可能引发群体思维的是?

A.小型决策会议

B.多部门协作

C.全员匿名提案

D.班主任单独决策

10、组织文化中,体现学前教育机构价值观的是?

A.制度规范

B.员工守则

C.行为准则

D.教育理念

11、在学前教育管理中,民主型领导风格的主要优势是?

A.快速决策

B.提高教师参与度

C.降低管理成本

D.强化层级权威

12、根据双因素理论,下列哪项属于保健因素?

A.提升教师专业培训

B.增加绩效奖金

C.优化工作环境

D.改善晋升机制

13、群体决策的典型特征不包括?

A.需求同质化

B.信息共享充分

C.决策效率较高

D.创新方案更多

14、ABC情绪理论中,A代表?

A.事件本身

B.信念解读

C.情绪反应

D.行为结果

15、团队沟通机制中,正式会议的主要作用是?

A.即时问题协调

B.长期规划制定

C.信息同步

D.冲突调解

16、组织文化建设的核心要素是?

A.视觉标识系统

B.价值观体系

C.制度规范

D.物资资源配置

17、管理者情绪智力包含哪两个关键维度?

A.自我认知+人际关系

B.自我管理+决策能力

C.情绪识别+压力应对

D.沟通技巧+学习能力

18、冲突解决策略中,妥协适用于哪种情境?

A.价值观根本对立

B.需要快速达成共识

C.资源有限且均需使用

D.涉及多方利益平衡

19、职业发展培训中,轮岗制主要培养哪种能力?

A.专业知识

B.跨部门协作

C.技术操作

D.战略规划

20、领导风格测试中,任务导向型高分者更倾向?

A.指导下属工作

B.参与团队活动

C.决策授权过程

D.激励团队士气

21、民主型领导风格下,团队成员参与决策过程的主要优势是什么?

A.提高决策效率

B.促进成员创造力

C.降低沟通成本

D.减少管理时间

22、根据赫茨伯格双因素理论,属于保健因素的是?

A.提升薪酬

B.工作成就感

C.良好同事关系

D.职业发展机会

23、管理中“信息过滤”指什么?

A.信息过度传递

B.信息选择偏差

C.信息失真

D.沟通渠道单一

24、情境领导理论中,适用于成熟度较低的成员的领导方式是?

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.授权型

25、团队冲突管理中,合作策略适用于哪类冲突?

A.资源竞争

B.价值观差异

C.目标分歧

D.沟通障碍

26、群体决策相比个人决策,主要优势是?

A.风险更低

B.创新性更强

C.决策速度更快

D.信息更全面

27、马斯洛需求层次中,自我实现属于哪一层次?

A.安全需求

B.尊重需求

C.社交需求

D.自我超越需求

28、正式沟通渠道在管理中主要优势是?

A.灵活性高

B.情感表达直接

C.效率高且规范

D.信息准确性强

29、团队凝聚力形成的关键因素是?

A.成员年龄相近

B.明确共同目标

C.高薪酬激励

D.普遍领导风格

30、变革型领导的主要特征是?

A.严格监督

B.追求短期目标

C.强调愿景激励

D.建立松散团队

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案,请选出所有正确选项(共15题)

31、变革型领导的核心特征包括哪些?

A.以任务为中心,强调效率

B.提供明确目标与资源支持

C.通过个性化关怀激励员工

D.依赖权威命令决策

32、双因素理论中,保健因素主要影响哪类需求?

A.物质需求与工作条件

B.成就

您可能关注的文档

文档评论(0)

美丽日记[全国]教育培训 + 关注
官方认证
服务提供商

行业研判、执业职格考核,公考事业编,考研考博。诚挚服务每一位需求客户,助力您成功的每一步!

认证主体成都美丽日记科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510100MA6CX69A4B

1亿VIP精品文档

相关文档