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2025年无领导小组试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在无领导小组讨论中，以下哪种角色最有利于推动讨论进程？()

A.时间管理者

B.意见领袖

C.和事老

D.沉默者

2.以下哪项不是无领导小组讨论中常见的评价标准？()

A.个人表现

B.团队协作

C.情感态度

D.创意水平

3.在无领导小组讨论中，以下哪种行为不利于团队协作？()

A.积极发言

B.尊重他人意见

C.过度强调个人观点

D.积极倾听

4.无领导小组讨论中，如何处理意见分歧？()

A.强行压制不同意见

B.静观其变，等待自然解决

C.主动沟通，寻求共识

D.无视分歧，继续讨论

5.在无领导小组讨论中，以下哪种角色通常不承担领导职责？()

A.小组长

B.时间管理者

C.汇报人

D.观察员

6.无领导小组讨论中，如何提高个人在团队中的影响力？()

A.保持沉默，避免发言

B.强行打断他人发言

C.主动分享个人观点，积极参与讨论

D.事事依赖他人意见

7.以下哪项不是无领导小组讨论的常见形式？()

A.场景模拟

B.角色扮演

C.案例分析

D.问卷调查

8.在无领导小组讨论中，以下哪种行为最有利于建立团队信任？()

A.互相质疑

B.保持中立

C.主动倾听

D.拒绝合作

9.无领导小组讨论中，如何避免讨论偏离主题？()

A.严格限制发言时间

B.定期回顾讨论主题

C.忽略无关话题

D.强制结束讨论

10.在无领导小组讨论中，以下哪种行为有助于提升团队效率？()

A.拒绝参与讨论

B.主动承担责任

C.拖延时间

D.沉默不语

二、多选题(共5题)

11.在无领导小组讨论中，以下哪些因素可能影响团队决策的效率？()

A.团队成员的沟通技巧

B.团队成员的背景多样性

C.团队成员的个性特点

D.讨论的时间限制

E.讨论的主题复杂度

12.以下哪些是无领导小组讨论中可能出现的角色？()

A.指导者

B.活跃分子

C.和事老

D.沉默者

E.领导者

13.无领导小组讨论结束后，评价参与者表现时，可以考虑以下哪些方面？()

A.逻辑思维能力

B.团队合作能力

C.沟通表达能力

D.领导潜质

E.对待问题的态度

14.在无领导小组讨论中，以下哪些策略有助于提高讨论的质量？()

A.预先分配角色

B.明确讨论目标和规则

C.限制个人发言时间

D.鼓励提问和回答

E.避免重复讨论

15.无领导小组讨论中，以下哪些行为可能影响团队的整体表现？()

A.积极参与讨论

B.过度强调个人观点

C.尊重他人意见

D.避免发表意见

E.主动承担责任

三、填空题(共5题)

16.无领导小组讨论中，通常由一位担任时间管理者，负责确保讨论在规定的时间内完成，这位角色被称为______。

17.在无领导小组讨论中，为了确保每个成员都有机会发言，通常会采用______的方式，让每个人都能够在一定时间内表达自己的观点。

18.无领导小组讨论的最终目的是形成______，这是团队成员共同协作的结果。

19.在无领导小组讨论中，如果遇到意见分歧，一个有效的解决方法是______，通过沟通来达成共识。

20.无领导小组讨论中，为了评估参与者的表现，通常会根据______进行综合评价，包括个人表现和团队协作。

四、判断题(共5题)

21.无领导小组讨论中，每个成员都必须担任一个特定的角色，如领导者或时间管理者。()

A.正确B.错误

22.无领导小组讨论的结果完全取决于团队成员的背景和经验。()

A.正确B.错误

23.无领导小组讨论的时间限制越短，讨论的效果越好。()

A.正确B.错误

24.在无领导小组讨论中，参与者应该尽量避免提出与主流意见不同的观点。()

A.正确B.错误

25.无领导小组讨论的目的是为了选出最优秀的个人。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.在无领导小组讨论中，如何有效地进行自我介绍，以便给其他成员留下良好的第一印象？

27.无领导小组讨论中，如果发现自己的观点与团队意见不一致，应该如何处理？

28.在无领导小组讨论中，如何平衡个人表现和团队协作的关系？