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2025年继续教育公需课必修考试题及参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为应当具备哪些要件？()

A.合意、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益

B.意思表示真实、不违反法律和社会公共利益、合法形式

C.意思表示真实、合法形式、不违反法律和社会公共利益

D.合意、意思表示真实、合法形式

2.在《中华人民共和国行政处罚法》中，下列哪项不属于行政处罚的种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销行政许可

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.劳动者被依法追究刑事责任的

D.劳动者不能胜任工作的

4.《中华人民共和国环境保护法》规定，下列哪项行为不属于环境污染行为？()

A.排放污染物超过国家或者地方规定的排放标准

B.排放噪声超过国家规定的环境噪声排放标准

C.污染海洋环境

D.在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播喇叭

5.根据《中华人民共和国合同法》，当事人订立合同，采取要约方式，要约应当具备哪些内容？()

A.明确表明合同订立的目的、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等条款

B.明确表明合同订立的目的、标的、数量、质量、价款或者报酬等条款

C.明确表明合同订立的目的、标的、数量等条款

D.明确表明合同订立的目的、标的

6.《中华人民共和国反垄断法》规定，下列哪种行为不属于垄断协议？()

A.经营者之间固定或者变更商品价格

B.经营者之间分割销售市场或者原材料采购市场

C.经营者之间限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品

D.经营者之间交换与竞争有关的商业秘密

7.根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有哪些权利？()

A.安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得教育权、人格尊严受尊重权、个人信息得到保护权

B.安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得教育权、人格尊严受尊重权

C.安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权、结社权、获得教育权

D.安全权、知情权、自主选择权、公平交易权、求偿权

8.《中华人民共和国专利法》规定，下列哪种发明创造不授予专利权？()

A.科学发现

B.智力活动的规则和方法

C.疾病的诊断和治疗方法

D.动物和植物品种

9.根据《中华人民共和国著作权法》，下列哪种作品不受著作权法保护？()

A.法律、法规，国家机关的决议、决定、命令和其他具有立法、行政、司法性质的文件，及其官方正式译文

B.宗教作品

C.科学作品

D.文学作品

10.《中华人民共和国税收征收管理法》规定，下列哪种情况不属于税务违法行为？()

A.纳税人未按照规定办理税务登记、变更或者注销登记的

B.纳税人未按照规定设置、保管账簿或者保管记账凭证和有关资料的

C.纳税人未按照规定将财务、会计制度或者财务、会计处理办法和会计核算软件报送税务机关备查的

D.纳税人未按照规定安装、使用税控装置，或者损毁或者擅自改动税控装置的

11.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪种情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者被依法追究刑事责任的

C.劳动者不能胜任工作的

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

二、多选题(共5题)

12.根据《中华人民共和国民法典》的规定，民事法律行为的生效要件包括哪些？()

A.合意

B.意思表示真实

C.不违反法律和社会公共利益

D.符合法定形式

13.以下哪些属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类？()

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.撤销行政许可

14.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在以下哪些情况下，可以与劳动者解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

15.《中华人民共和国环境保护法》中规定的环境污染防治措施包括哪些？()

A.预防为主、防治结合、综合治理