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2025年清洁公司员工绩效考核淘汰制度管理规定（10篇）

管理规定1

我们必须强调，这个制度并非旨在惩罚员工，而是鼓励持续进步。每位员工都有权利了解自己的表现和提升空间。我们相信，通过这个机制，我们可以建立一个更加专业、负责任的团队，从而提供更卓越的清洁服务。

请注意，这是一项动态的政策，会根据公司的业务发展和市场反馈进行适时调整。我们期待每位员工都能理解并积极参与到这个过程中，共同推动公司的成功。

管理规定2

1.培训记录将被详细记录并存档，作为评估员工绩效的重要依据。

2.考核过程中，公平公正至关重要，

该用户很懒，什么也没介绍

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