【2025年】县属国有企业员工招聘考试笔试试卷【含参考答案】[1].docxVIP

【2025年】县属国有企业员工招聘考试笔试试卷【含参考答案】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，国家维护社会主义法制的统一和尊严。以下哪个机构是最高国家权力机关？()

A.最高人民法院

B.全国人民代表大会

C.最高人民检察院

D.国务院总理

2.下列哪项不是我国《公司法》规定的公司形式？()

A.股份有限公司

B.有限公司

C.合伙企业

D.股份合作制企业

3.根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。以下哪种情况不属于劳动者不符合录用条件？()

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

4.我国《价格法》规定，经营者不得利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易。以下哪种行为不属于虚假的价格手段？()

A.降价销售商品时，不标明降价原因和原价

B.对同一商品，在同一交易场所同时实行两种不同的价格

C.使用欺骗性或者误导性的语言、文字、图片、模型、标牌等销售商品

D.报价时含有虚假成分，让人误解为真实价格

5.根据《环境保护法》，以下哪个机构负责全国环境保护工作？()

A.环保部

B.发展改革委

C.住建部

D.卫生部

6.我国《专利法》规定，以下哪种发明创造可以授予专利权？()

A.科学发现

B.智力活动的规则和方法

C.运用数学算法得出的产品

D.外观设计

7.根据《消费者权益保护法》，消费者享有公平交易的权利，以下哪种行为不属于公平交易？()

A.经营者与消费者进行交易，遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则

B.经营者提供商品或者服务时，不得强制交易

C.经营者不得利用格式条款免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任

D.经营者不得对消费者进行侮辱、诽谤，不得搜查消费者的身体及其携带的物品

8.我国《合同法》规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。以下哪种形式不属于合同的形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.录音形式

D.电子邮件形式

9.根据《劳动法》，以下哪种情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

10.我国《证券法》规定，以下哪种证券交易行为是合法的？()

A.证券公司进行虚假陈述或者信息误导的

B.上市公司董事、监事、高级管理人员买卖本公司股份的

C.证券交易场所、证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构及其从业人员，知悉证券交易内幕信息的，在内幕信息公开前，买卖该证券，或者泄露该信息，或者建议他人买卖该证券的

D.证券公司、证券登记结算机构、证券服务机构及其从业人员，故意提供虚假资料，隐匿、伪造、篡改或者毁损交易记录，诱骗投资者买卖证券的

二、多选题(共5题)

11.关于社会主义核心价值观，以下哪些表述是正确的？()

A.富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标

B.自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向

C.爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则

D.以上都是

12.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

13.我国《反垄断法》的适用范围包括哪些方面？()

A.经营者达成垄断协议的

B.经营者滥用市场支配地位的

C.具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中

D.经营者实施垄断行为的其他情形

14.关于《中华人民共和国环境保护法》，以下哪些说法是正确的？()

A.国家坚持保护环境与经济发展相协调的原则

B.国家采取有利于保护和改善环境的经济、技术政策和措施

C.任何单位和个人都有保护环境的义务

D.环境保护法不适用于所有领域

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