劳动争议纠纷公司方代理意见(涉劳动条件、被迫解除劳动合同).docxVIP

劳动争议纠纷公司方代理意见(涉劳动条件、被迫解除劳动合同).docx

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代理意见

尊敬的法官:

就原告周某某与被告某股份有限公司劳动争议纠纷一案,经依法开庭审理,本案事实已基本查清。现根据庭审举证、质证情况,结合相关法律规定及案件事实,被告代理人发表如下代理意见,供法庭参考:

一、原告对“劳动条件”的理解存在偏差,被告未违反劳动合同约定,亦未降低或变更法定劳动条件

原告主张其系因被告“未提供劳动合同约定的劳动条件”而被迫解除劳动合同,并据此要求支付经济补偿金。该主张不能成立。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定,劳动者以“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件”为由解除合同并主张经济补偿,须以用人单位存在法定违约行为为前提。根据最高人民法院民事审判第

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