- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
代理意见
尊敬的法官:
就原告周某某与被告某股份有限公司劳动争议纠纷一案,经依法开庭审理,本案事实已基本查清。现根据庭审举证、质证情况,结合相关法律规定及案件事实,被告代理人发表如下代理意见,供法庭参考:
一、原告对“劳动条件”的理解存在偏差,被告未违反劳动合同约定,亦未降低或变更法定劳动条件
原告主张其系因被告“未提供劳动合同约定的劳动条件”而被迫解除劳动合同,并据此要求支付经济补偿金。该主张不能成立。
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定,劳动者以“用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件”为由解除合同并主张经济补偿,须以用人单位存在法定违约行为为前提。根据最高人民法院民事审判第
您可能关注的文档
- 劳动争议民事答辩状(涉违法解除、加班工资等-公司方答辩).docx
- 信息网络买卖纠纷代理意见(食品销售方).docx
- 关于被告向法院申请设备质量鉴定的辩论意见(参考范文).docx
- 关于请求转递拍卖评估相关情况说明的函(联系函).docx
- 辩护意见(涉个人行贿还是单位行贿).docx
- 机器设备买卖合同纠纷民事答辩状(针对反诉).docx
- 移除配电设施投诉书(实用范本).docx
- 建设工程承包合同纠纷民事上诉状(分包).docx
- 刑事上诉状(涉个人行贿还是单位行贿).docx
- 劳动人事争议仲裁答辩状(公司方).docx
- 2025年新沪教版化学9年级上册全册同步课件.pptx
- 拥抱多元文化,增强包容意识班会.pptx
- 骨科护士个人年度工作总结.pptx
- 2025年新能源电池技术培训市场分析报告.docx
- 家庭劳动班会课件.pptx
- 2025至2030中国克霉唑和二丙酸倍他米松行业运营态势与投资前景调查研究报告.docx
- 2025年新能源电池管理系统维护行业趋势报告.docx
- 新概念LessonShewasnotamused市公开课百校联赛获奖教案.docx
- 2026年译林版中考英语一轮复习讲义(第5课时)八年级上册 Units 1-2(含解析).docx
- 2025至2030中国粉末胶粘剂行业运营态势与投资前景调查研究报告.docx
最近下载
- 2025医保政策培训(1).pptx VIP
- 2025年北京市自来水集团有限责任公司校园招聘笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- Fujifilm富士相机X-T5用户手册.pdf
- 口袋妖怪梦的光点全图鉴.docx
- 东南大学出版社孙志忠版《数值分析解析》习题答案.pdf VIP
- 痰诱导检查课件.pptx VIP
- 中南林业科技大学涉外学院《高等数学A》2025-2026学年期末考试试卷(A)卷.docx VIP
- 人工髋关节置换术术后护理.pptx VIP
- 中南林业科技大学《高等数学A》2025-2026学年期末考试试卷(A)卷.docx VIP
- 【浅析幼儿园安全教育现状及改进对策研究—以A幼儿园为例6000字】.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)