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第1篇
原告：[原告姓名]，性别：[性别]，出生年月：[出生年月]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。
被告：[被告单位名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，住所地：[住所地]，联系电话：[联系电话]。
案由：劳务合同纠纷
诉讼请求：
1.判令被告支付原告劳务报酬人民币[金额]元。
2.判令被告支付原告因拖欠劳务报酬产生的利息人民币[金额]元（按中国人民银行同期贷款利率计算，自[具体日期]起至实际支付之日止）。
3.判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
一、基本事实
原告于[具体日期]与被告签订了一份《劳务合同》，合同约定原告为被告提供劳务，具体工作内容为[工作内容]，工作期限为[工作期限]，劳务报酬为人民币[金额]元，支付方式为[支付方式]。
二、被告违约事实
1.被告未按合同约定支付原告劳务报酬。根据《劳务合同》的约定，被告应在[具体日期]前支付原告劳务报酬人民币[金额]元，但被告至今未支付。
2.被告未按合同约定支付原告利息。根据《劳务合同》的约定，被告应支付原告因拖欠劳务报酬产生的利息，但被告未履行该义务。
三、被告违约的法律依据
根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
四、诉讼请求的法律依据
根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
综上所述，被告违反了与原告签订的《劳务合同》，未按约定支付劳务报酬及利息，给原告造成了经济损失。为维护原告的合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，特向贵院提起诉讼，请求依法判决如下：
1.判令被告支付原告劳务报酬人民币[金额]元。
2.判令被告支付原告因拖欠劳务报酬产生的利息人民币[金额]元。
3.判令被告承担本案诉讼费用。
此致
[法院名称]
附：相关证据材料
1.《劳务合同》原件。
2.支付凭证。
3.证人证言。
4.其他证据。
原告签名：
[日期]
第2篇
原告：[原告姓名]，[性别]，[出生年月]，[民族]，[身份证号码]，[住址]，[联系电话]。
被告：[被告单位名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，住所地：[住所地]。
案由：劳务合同纠纷
诉讼请求：
1.判令被告支付原告劳务报酬人民币[具体金额]元。
2.判令被告支付原告加班费人民币[具体金额]元。
3.判令被告支付原告经济补偿金人民币[具体金额]元。
4.判令被告支付原告赔偿金人民币[具体金额]元。
5.判令被告承担本案诉讼费用。
事实与理由：
一、事实
1.原告于[具体日期]至[具体日期]在被告处从事[具体工作内容]。
2.原告与被告于[具体日期]签订了《劳务合同》，合同约定原告在被告处从事[具体工作内容]，劳务报酬为人民币[具体金额]元/月，加班费按法定标准计算，合同期限为[具体期限]。
3.在合同履行期间，原告按照合同约定完成了各项工作任务，但被告未按合同约定支付原告劳务报酬、加班费。
4.原告多次与被告协商解决报酬问题，但被告以各种理由拒绝支付。
二、理由
1.原告与被告签订的《劳务合同》是双方真实意思表示，合法有效，应受法律保护。
2.根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按照约定支付劳动者的工资，不得拖欠或者克扣工资。
3.原告在被告处工作期间，按照合同约定完成了工作任务，有权要求被告支付约定的劳务报酬。
4.原告在被告处工作期间，因工作需要加班，根据《劳动法》的规定，被告应支付原告加班费。
5.被告未按合同约定支付原告劳务报酬、加班费，已构成违约，应承担违约责任。
6.根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位未及时足额支付劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。
7.被告的违约行为给原告造成了经济损失，应承担相应的赔偿责任。
综上所述，为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决。
此致
[法院名称]
附：相关证据材料
1.《劳务合同》原件。
2.原告工作期间的考勤记录。
3.原告与被告协商解决报酬问题的录音或录像。
4.其他与本案有关的证据材料。
原告：[原告签名]
[起诉日期]
注：本模板仅供参考，具体案件情况可能有所不同，请根据实际情况进行修改。在起诉前，建议咨询专业律师，以确保诉讼请求的合法性和有效性。
第3篇
原告：
姓名：________________
性别：________________
年龄：________________
身份证号码：________________
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