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交通安全专职人员聘用合同

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.交通安全专职人员聘用合同中，聘用期限一般不少于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.聘用合同中，交通专职人员的工作地点通常在哪里？()

A.交通管理部门

B.公安机关

C.交通企业

D.以上都是

3.交通专职人员在合同期内，是否可以兼职其他工作？()

A.可以

B.不可以

C.需要经单位同意

D.无特殊要求

4.聘用合同中，交通专职人员的工资待遇通常如何确定？()

A.由市场行情决定

B.由单位领导决定

C.由合同约定

D.由政府规定

5.交通专职人员因工作原因受伤，其医疗费用由谁承担？()

A.由个人承担

B.由单位承担

C.由保险公司承担

D.由政府承担

6.聘用合同中，交通专职人员的休假制度是怎样的？()

A.按法定节假日休假

B.按工作需要休假

C.按合同约定休假

D.以上都是

7.交通专职人员违反聘用合同，单位可以采取哪些措施？()

A.警告

B.记过

C.解除合同

D.以上都是

8.聘用合同期满后，交通专职人员是否可以续签合同？()

A.可以

B.不可以

C.需要双方协商

D.由单位决定

9.交通专职人员在工作中有重大贡献，单位可以给予哪些奖励？()

A.精神鼓励

B.荣誉称号

C.薪资晋升

D.以上都是

10.聘用合同中，交通专职人员的保密义务包括哪些内容？()

A.不泄露工作秘密

B.不泄露客户信息

C.不泄露单位商业秘密

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.交通安全专职人员聘用合同中，以下哪些内容属于工作职责范围？()

A.交通安全宣传

B.交通安全检查

C.交通事故处理

D.交通法规制定

12.在交通安全专职人员聘用合同中，以下哪些条款属于合同解除的情形？()

A.违反国家法律法规

B.因工作失误导致重大事故

C.患有重大疾病不能胜任工作

D.单位因经营困难需要裁员

13.聘用合同中，以下哪些属于交通专职人员的权利？()

A.依法获得劳动报酬

B.参与单位民主管理

C.接受职业技能培训

D.单位提供必要劳动保护

14.以下哪些情况，交通安全专职人员可以向单位提出投诉或申诉？()

A.工作环境恶劣

B.工资待遇不公

C.职业生涯发展受限

D.工作时间过长

15.聘用合同中，以下哪些条款是对交通专职人员的保护措施？()

A.福利待遇保障

B.保密条款

C.工作时间规定

D.健康保险

三、填空题(共5题)

16.交通安全专职人员聘用合同中，聘用期限一般不少于__年。

17.根据合同规定，交通专职人员的工资待遇应当与其实际工作量和工作成绩挂钩，不得低于__。

18.交通专职人员在合同期内，因工作原因受伤，其医疗费用由__承担。

19.交通专职人员因工作表现突出，单位可以给予__等奖励。

20.聘用合同中明确规定，交通专职人员应当遵守__，保守单位秘密。

四、判断题(共5题)

21.交通安全专职人员聘用合同一旦签订，双方就不得擅自变更或解除。()

A.正确B.错误

22.交通专职人员在合同期内，因个人原因离职，单位应无条件同意。()

A.正确B.错误

23.交通专职人员在工作中违反法律法规，单位可以立即解除聘用合同。()

A.正确B.错误

24.聘用合同中，交通专职人员的工资待遇不得低于同岗位最低工资标准。()

A.正确B.错误

25.交通专职人员因个人原因不能履行合同，应提前通知单位，并承担违约责任。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.交通安全专职人员聘用合同的主要内容有哪些？

27.交通专职人员在合同期内，如何处理因工作原因导致的个人伤亡事故？

28.如果交通专职人员认为单位未履行合同义务，应该如何维护自己的权益？

29.聘用合同中，交通专职人员的休息休假权利如何保障？

30.交通专职人员在合同期内，如果需要变更工作地点，应如何处理？

交通安全专职人员聘用合同

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】聘用期限一般不少于2年，以保证工作稳定性和连续性。

2.【答案】D

【解析】根据工作性质，交